Contrôleur / Contrôleuse de gestion (H/F)

Notre Client, Groupement Hospitalier basé dans le Val-de-Marne, recherche un(e) : CONTRÔLEUR DE GESTION SENIOR (EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR HOSPITALIER REQUISE) H/F.

Missions générales : Au sein de la DAF et d'un service dédié, constitué d'une équipe de cinq contrôleurs de gestion de tous profils, vous participez activement au pilotage financier et de la performance opérationnelle des différentes activités de deux établissements (pôles et services de soins, plateaux médico-techniques, fonctions logistiques et supports).
Vous avez pour principale mission de participer au pilotage de la décision au sens large (conception et mise en ?uvre des procédures, méthodes et outils de gestion permettant de garantir l'utilisation efficiente des ressources, production, diffusion et discussions autour des tableaux de bord, des outils de la comptabilité analytique de type comptes d'exploitation/budgets de pôle, des études d'aide à la décision sur les projets et suivi des engagements de la contractualisation interne).

Vos travaux et notamment les présentations pédagogiques que vous savez élaborer sont destinés à éclairer les décisions de la Direction Générale, du Directoire et des Exécutifs de Pôle (en fonction de vos capacités et appétences à l'oral, vous pouvez être amené à en assurer vous-même l'exposé).

Au-delà des modèles économiques hospitaliers actuels, vous exercerez vos talents d'analyste à promouvoir l'optimisation du nouveau modèle de financement à la qualité.

Enfin, vous pilotez les aspects fonctionnels de la mise en place d'un Système d'Information Décisionnel transversal au GHT en lien avec les pôles, les Départements d'Information Médicale et la DSI.

Missions spécifiques :
Tableaux de bords d'activité :
- Élaboration, production et analyse des tableaux de bord mensuels d'activité,
- Participation aux réunions d'analyses d'activité DF/Pôle,
- Participation à l'élaboration de l'EPRD notamment dans le cadre des prévisions d'activités et de leur saisonnalisation.
Capacitaire et fermetures de lits :
- Assurer le suivi du capacitaire,
- Recensement et analyse des fermetures de lits saisonnières,
- Préparation d'analyses et de synthèses,
- Mesurer les impacts de la déclinaison du projet médical du GHT sur le capacitaire par sites.
Enquêtes nationales :
- Conduite et pilotage de la campagne de Statistiques Annuelles d'Établissement (SAE) sur chacun des sites : production, coordination de la production, contrôle et analyse,
- Coordination de l'enquête PIRAMIG et évaluation médico économique.
Structures :
- Référent structures sur le GHT,
- Coordination des acteurs afin d'assurer les modifications du fichier structures
- Participation au COPIL SI, réunions techniques de structures avec la Direction du Système d'Informations,
- Communication des structures (tables de correspondances) auprès des utilisateurs.
Retraitement comptable (RTC) :
- Production du retraitement comptable,
- Collecte des informations de terrain auprès des services et des directions fonctionnelles pour alimenter les retraitements de la comptabilité analytique,
- Accompagnement des directions fonctionnelles à la fiabilisation du contrôle interne sur la comptabilité analytique selon les référentiels applicables (ex : guide de comptabilité analytique hospitalière),
- Production d'une partie des retraitements de comptabilité analytique,
- Amélioration continue des procédés de comptabilité analytique dans un objectif de fiabilisation des données et de rapprochement à la réalité de terrain.
CREA :
- Élaboration, production et analyse des comptes de résultat analytique par pôle (CRéA),
- Exploitation des données de la comptabilité analytique pour alimenter les TCE CREA,
- Collaboration avec le secteur Structures et Budget pour l'injection des MIGAC dans les TCE CREA,
- Amélioration continue des procédés de production des TCE CREA

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Indicateurs de suivi d'activité - Exigé
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité - Exigé
• Piloter la gestion de la production, de l'exploitation - Exigé
• Déterminer des mesures correctives - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Mensuel de 3600 Euros à 3700 Euros sur 12 mois