Contrôleur assainissement non collectif (H/F)

La Communauté d'Agglomération du Bocage recrute un Contrôleur Assainissement Non Collectif (H/F).

Activités principales :
- Réalisation de diagnostics des installations d'assainissement non collectif,
- Vérification du bon fonctionnement des installations existantes,
- Etudes de définition des filières d'assainissement non collectif,
- Suivi de la conformité des travaux,
- Rédaction de compte-rendu de visites et de rapports,
- Gestion des relations avec les entreprises et les usagers.

Compétences requises :
- Connaissance de la règlementation en matière d'Assainissement Non Collectif,
- Capacités rédactionnelles,
- Maîtrise des outils informatiques de bureautique (Word / Excel).

Aptitudes et qualités personnelles :
- Sens de l'initiative et autonomie,
- Rigueur,
- Qualités relationnelles avec le public / Sens du dialogue et de l'écoute,
- Capacité à travailler en équipe.

Expérience et formation :
- Formation technique avec connaissances en matière d'assainissement non collectif (Formation de niveau Bac à Bac +2 dans les métiers de l'eau et de l'Assainissement / Connaissances en matière d'Assainissement Non Collectif),
- Expérience souhaitée dans un poste similaire,
Titulaire du permis B (déplacements sur le territoire de l'Agglomération du Bocage Bressuirais)

Lieu de travail : Bressuire (déplacements sur le territoire de l'Agglomération du Bocage Bressuirais),
Type de recrutement : CDI de droit privé. Poste à pourvoir dès que possible.
Avantages : RTT, 13ième mois, Action Sociale (CNAS) et participation employeur à la prévoyance.



Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Entretenir des canalisations - Souhaité
• Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation - Exigé
• Réaliser des corrections ou réparations sur un ouvrage - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A négocier selon profil