Contremaitre d'atelier H/F (H/F)

TREMPLIN73 recherche pour un de ses clients un(e) Contremaitre d'Atelier H/F.

Missions Atelier:

- Gestion du personnel placé sous son autorité fonctionnelle (respect des règles de sécurité, instructions au poste de travail, etc...)

- Il assure les tâches et assume les responsabilités et obligations détaillées dans sa délégation de pouvoirs HSE,

- Il applique et fait appliquer la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité dans l'atelier,

- Il participe à l'inventaire du magasin et de l'atelier (1 fois par an),

- Il organise et effectue ou fait effectuer les travaux de fabrication (assemblage, soudure, usinage, peinture, etc...), de montage de serrurerie et de mécanique par son équipe selon les instructions et les documents de montage (plans,...) qui lui ont été donnés et expliqués et cela dans le respect du planning et du budget d'heures alloués.

Missions Magasin:

Il réceptionne les pièces livrées dans nos ateliers conformément à la procédure de gestion de réception des marchandises.

Il assure, en collaboration avec l'acheteur/approvisionneur, la bonne gestion du magasin et en particulier du suivi des livraisons de matériel de fournisseurs et de la livraison sur les chantiers.

Profils:

Parfaite maîtrise technique de son métier

Maîtrise de la gestion et de l'organisation de poste de travail de montage,

Maîtrise du management d'équipes placées sous sa responsabilité fonctionnelle,

Connaissances dans le domaine du levage,

Travail en hauteur.

Idéalement formation Bac Professionnel dans le secteur de la mécanique ou avec une expérience de cinq ans dans ce domaine.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement - Souhaité
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation - Souhaité
• Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
• Réparer un équipement, une machine, une installation - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1800 Euros à 2500 Euros sur 12 mois