Consultant Power Support h/f - NOYON (60) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un Consultant Power Support h/f pour un poste en CDI situé à Noyon (60) :

Vous travaillez pour une ESN à taille humaine (environ 100 collaborateurs) et de haute qualité de service. Leur système hiérarchique « horizontal » vous permet d'être pleinement impliqué dans l'ensemble de leurs projets. Leurs principaux clients se situent en région Picardie et ile de France.

Missions
Au sein de l'équipe collaborative composée de 5 personnes (Chef de projet de Développeurs), vous travaillez en mode projet pour contribuer à la mise en place d'outils à l'aide de la Power Platform et d'espaces collaboratif (SharePoint, Teams )
- Accompagner, conseiller les clients dans sa démarche de transformation
- Analyser et qualifier les besoins et les enjeux « métier »
- Préconiser des solutions adaptées au contexte
- Concevoir les outils dans l'environnement Office 365
- Animer des sessions de formation avec des utilisateurs.
- Former et accompagner les utilisateurs finaux sur les applications
- Détecter les opportunités et participer aux avant-ventes
Environnement technique :
- Une expérience de 2 ans sur Microsoft Power Platform.
- Gestion de sites SharePoint.
- Développement Power Apps, Power Pages, Power Automate, Power BI

Profil
Vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire (environ 3 ans minimum)
Bon relationnel, sens du service et de l'organisation.

Les Plus
- Télétravail 3 à 4 jours par semaine (sauf rdv clients)
- Véhicule de fonction
- Intéressement, Plan épargne entreprise

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Souhaité
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire - Souhaité
• Recenser les besoins du commanditaire - Souhaité
• Analyser les processus métier - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 32000 Euros à 34000 Euros sur 12 mois