Consultant fonctionnel / Consultante fonctionnelle des systèmes d'information

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un MOA avec une forte maitrise du secteur de l'assurance, pour la conceptualisation et la mise à jour de solutions, de la phase d'étude à leurs intégrations. Le MOA doit être la passerelle entre le métier et l'IT.

Vos missions principales :

Recueil des besoins des utilisateurs et rédaction des spécifications générales, fonctionnelles et techniques.
Etude de marchés, des tendances et veille concurrentielle
Modélisation de la solution et prototypage.
Rédaction des processus
Formulation des stratégies de tests et définition du niveau de qualité acceptable et cible.
Définition des priorités de développement dans les Backlog
Veille au bon déroulement du projet et élaboration de reporting pour le suivi des projets
Elaboration de la documentation et des guides utilisateurs des applications développées
Rédaction détaillée des processus opérationnels, garantissant une cohérence et une efficacité maximales.


Vous justifiez de plus de 5 ans d'expériences à ce poste.

Vous maitrisez parfaitement :

- Le métier de l'assurance
- Les processus de gestion des exigences (Elicitation, analyse, spécification, amélioration);
- Les Techniques et outils de modélisation et de gestion des exigences, prototypage.
- La planification de projet
- La rédaction de plan de recette


Si vous avez le sens de l'observation et de l'écoute
Si vous êtes un fin analyste et créatif
Si votre capacité à leader et à mener des projets à leurs termes n'est plus à démontrer
Ce poste est pour vous, candidatez

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+5 et plus ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Analyser les processus métier - Exigé
• Concevoir et gérer un projet - Exigé
• Élaborer des solutions techniques et fonctionnelles - Exigé
• Assurance - Exigé
• Recette - Exigé
• Rédaction des spécifications fonctionnelles - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Selon profil