Conseiller social (H/F)

Propriétaire d'environ 19 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département.
Notre mission d'intérêt général : accompagner les élus du département dans leur politique de l'habitat pour permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable
Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, la confiance est au c?ur de notre dispositif managérial

Propriétaire d'environ 20 000 logements, Haute-Savoie HABITAT (Office Public de l'Habitat de la Haute-Savoie) est le premier bailleur social du département. L'entreprise emploie environ 290 personnes.

Notre mission d'intérêt général : permettre au plus grand nombre et surtout aux plus fragiles d'accéder à un logement confortable, performant et abordable.

Engagés sur le chemin de l'entreprise libérée depuis 2015, nous plaçons la confiance au c?ur de notre dispositif managérial. Notre démarche d'amélioration de la qualité de vie au travail se traduit par nos actions quotidiennes et vise à renforcer le sentiment de bonheur au travail.

Consciente des enjeux écologiques et sociaux, notre entreprise est engagée dans un projet ambitieux « VERT DEMAIN » où le vivant est au c?ur de chaque action et décision. Ce cap régénératif l'engage à considérer les limites planétaires et les besoins humains dans l'ensemble de ses activités.

Rattaché au Pôle de Cohésion Sociale, le conseiller social H/F oriente, informe et conseille les locataires rencontrant des difficultés économiques et sociales. Il rencontre certains demandeurs de logement afin de s'assurer de la cohérence entre l'offre et la situation personnelle de ceux-ci. Par ses actions de prévention et d'accompagnement, il contribue à la prise en compte de la dimension sociale dans la gestion locative en veillant à la solvabilité des locataires. Son intervention est départementale.

MISSIONS SPECIFIQUES :

- Contacter, rencontrer et informer les locataires en difficultés financières ou administratives sur leur situation et leurs droits,
- Evaluer la capacité de remboursement et proposer un échéancier et/ou plan d'apurement pérenne,
- Faciliter le montage et l'aboutissement des dossiers en vue de l'apurement de la dette et la reprise des loyers,
- Assurer le suivi des actions dans le cadre de l'accompagnement social,
- Travailler en lien avec les partenaires sociaux extérieurs pour accompagner les ménages et trouver des solutions adaptées,
- Rencontre les candidats avant commission d'attribution afin d'évaluer les besoins et les freins éventuels à l'accès au logement autonome.

PROFIL RECHERCHÉ :

- Disposer d'aptitudes relationnelles, de discrétion et du respect de la confidentialité,
- Etre capable de négocier avec les locataires et les services sociaux,
- Capacité à prendre du recul, d'objectivité dans l'analyse de situations sociales parfois complexes,
- Bonne expression orale et écrite,
- Rigueur, méthode et sens de l'organisation.

Diplômé(e) en économie sociale et familiale ou diplôme d'état de conseiller en économie sociale et familiale ou d'assistant social.
Une expérience dans la fonction est souhaitable.

Des connaissances des bases juridiques en matière de contrat de location ainsi que des connaissances des procédures de traitement social de l'impayé, des aides aux logements seront appréciées.

Permis de conduire B indispensable.

Poste à temps complet - 35 heures annualisées - Statut Agent de maîtrise
Embauche : février - mars 2024
Rémunération mensuelle brute : environ et selon expérience 2500 euros + 13ème mois + primes

Possibilité de travail sur nos différents sites du département

Déplacements au quotidien sur les territoires du Chablais, de l'agglomération d'Annemasse et de l'ensemble du département avec VL de service

Le poste est ouvert au job sharing.

Adresser CV, lettre de motivation et prétentions

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Techniques pédagogiques - Souhaité
• Règles de gestion de budget familial - Souhaité
• Projet social - Souhaité
• Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
• Développer un réseau d'intervenants médicosociaux - Souhaité
• Créer une relation de confiance - Souhaité
• Suivre des demandes de logements locatifs - Souhaité
• Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public - Souhaité
• Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé
• Sensibiliser un public - Souhaité
• Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
• Établir, mettre à jour un dossier, une base de données - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Prévenir et résoudre les conflits - Souhaité
• Relayer de l'information - Souhaité
• Analyser une situation et produire un diagnostic - Souhaité
• Développer et gérer ses relations interpersonnelles avec ses collègues et clients ou partenaires - Souhaité
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer une situation conflictuelle - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 2400 Euros à 2500 Euros sur 13 mois