Conseiller principal de vente (H/F)

Harmonie Médical Service propose du matériel médical & paramédical permettant d'offrir plus d'indépendance aux personnes âgées ou en situation de handicap. Service, inclusion et réactivité sont des valeurs clés qui nous animent et nous hissent au rang de référence dans le secteur de la santé.

La société appartient au groupe VYV (1er réseau mutualiste de France), entreprise en fort développement qui conserve son identité familiale !

Le poste :

à pourvoir dès que possible
CDI - Temps plein
rattaché à l'agence de Saint Nazaire (44)
Ce que nous vous proposons :

- Un cadre de travail bienveillant

- une rémunération évolutive, à partir de 2000? brut/ mois suivant votre profil

- une carte titres restaurant, mutuelle, CE dynamique, compte épargne temps, remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Harmonie Médical Service s'engage de plus en faveur de l'insertion des jeunes dans l'entreprise et dans la transmission des savoirs et des compétences via le développement du tutorat interne. Nous sommes, par ailleurs, engagés dans une démarche active de développement de compétences de nos collaborateurs.

Missions :

- Contrôler et organiser le travail de l'équipe affectée à la vente « magasin » au sein de l'agence Harmonie Médical Service

- Assurer le développement des compétences de l'équipe affectée à la vente « magasin »

- Organiser et mettre en place des actions commerciales magasin permettant le dynamisme des ventes magasin dans l'agence

- Suivre et analyser les données d'activité et le chiffre d'affaires des ventes « magasin » de l'agence et proposer des axes d'évolution

- Veiller à ce que le suivi commercial et technique soit effectué auprès de la clientèle et intervenir en vue de régler d'éventuels litiges

- Appliquer les décisions stratégiques et commerciale prises par la Direction et collaborer de manière étroite avec le Directeur d'activité métier « MAD » et le Responsable d'agence

- Accueillir les clients du magasin et répondre aux appels téléphoniques (professionnels de santé, particuliers, représentants de maisons de retraite...)

- Conseiller les clients sur le matériel adapté à leurs besoins et faire une démonstration des produits

- Assurer tout acte de vente en répondant aux besoins de la clientèle (devis, factures, encaissement)

- Assurer une synergie entre les équipes magasins de l'agence et la conseillère médico-technique MAD (assistance, communication étroite et coordination des actions)

- Ranger et organiser le magasin et vérifier l'étiquetage des produits en magasin

- Gérer les commandes fournisseurs et clients

- Gérer le réassort magasin via les commandes fournisseurs

- Gérer l'activité auto-sondage du magasin

- Assurer tout type de travail administratif

- Effectuer l'assistanat administratif des commerciaux (devis, facturation...)

- S'assurer que tous les BL sont facturés

- Que les BL de prêt sont en location

- S'assurer, quand le client est en magasin, du bon règlement des anciennes factures

- S'assurer, lors de ses prises de congés, de la bonne prise en charge physique et téléphonique des clients de l'agence

- Assister le commercial MAD et le commercial Handicap

- Réaliser la facturation fin de mois

Cette liste nullement exhaustive a simplement pour but et de présenter les domaines d'actions de la fonction.

EXPERIENCE VALIDEE DE LA VENTE Indispensable

Profil recherché :

Aisance informatique et maitrise des tâches administratives.

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap

Vous avez une sensibilité humaine aiguisée et souhaitez poursuivre votre carrière en prenant un rôle clé au sein d'une entreprise ? À nos côtés, vous pourrez concrètement agir sur le mieux-être des clients finaux : les personnes âgées ou en situation de handicap, par exemple.

Vous êtes organisé, autonome et avez le souci constant de la satisfaction client. Rencontrons-nous !

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Rémunération Mensuel de 2000.0 Euros sur 12 mois