L'offre d'emploi de Conseiller forestier / Conseillère forestière à EVREUX (H/F), Eure (27), 27000 sélectionnée n'est plus disponible.
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Conseiller forestier / Conseillère forestière à EVREUX (H/F)
Description du poste
ALLIANCE Forets Bois, 1er groupe coopératif forestier de France, recherche pour son agence Normandie-Ile de France-Eure et loir, un technicien conseil h/f. Le poste est basé à Evreux (27).
VOTRE DEFI
Sous la responsabilité hiérarchique du directeur d'agence et en étroite collaboration avec le responsable du service conseil, vous avez en charge la proposition et la réalisation de services auprès des adhérents ainsi que du suivi des actions menées.
Vous avez un rôle de développement des services d'accompagnement de la propriété forestière.
Pour cela vous devez :
- Rédiger les documents de gestion, constituer des dossiers de subvention, etc .
- Développer le conseil pour dynamiser la gestion des propriétés
- Collaborer et être un appui permanent auprès de chaque technico-commercial adhérent
- Planifier l'organisation de votre activité, la partager et en assurer le suivi administratif
- Contribuer à l'élaboration du rapport d'activité mensuelle du service conseil et le présenter au responsable du service
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?
- Formation forestière souhaitée
- Organisé et autonome
- Sens du travail en équipe
- Pédagogue
- Bonne connaissance des méthodes de descriptions/inventaires de peuplements, de la fiscalité forestière et de la réglementation environnementale
- Maitrise des outils bureautiques et cartographiques
- Expérience professionnelle souhaitée, mais non exigée
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Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
Formations
Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?
Compétences
- Techniques culturales - Souhaité
- Normes environnementales - Souhaité
- Droit forestier - Souhaité
- Procéder à des tests, expérimentations - Souhaité
- Réaliser une veille documentaire - Souhaité
Qualités professionnelles
Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil