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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller en économie sociale et familiale (H/F), Haute-Savoie (74), 74150

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 17/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174QZZV
 
 

Conseiller en économie sociale et familiale (H/F)

Description du poste
 
Le service des appartements de soutien du Complexe Le Parmelan à Rumilly (74) de l'association AAPEI Epanou recherche un(e)

CESF - conseiller en économie sociale et familiale H/F

Placé sous l'autorité du chef de service, la personne recrutée sera amenée à :

- Accompagner dans la vie quotidienne et les temps de loisirs des personnes déficientes intellectuelles dans la gestion de leur budget, de leur alimentation, leur habillement, leur santé et leur vie sociale

- Travailler au sein de l'équipe pluridisciplinaire et participer aux réunions.

A savoir :

- Cycle sur 3 semaines, horaires coupés, 1 week-end / 3 travaillé

- Vous serez également amené à intervenir sur le Foyer d'hébergement sur des temps de week-end ou en fonction des besoins

Profil :

- Poste à pourvoir en CDI - Temps plein - 35 heures

- Diplôme CESF exigé

- Lieux d'exercice : Seynod et Rumilly (74)

- Expérience souhaitée dans le secteur du handicap mental

- Permis de conduire indispensable

- Mutuelle / CSE

- Permis de conduire indispensable

- Rémunération selon CCN de 1966 + prime dimanche et jours fériés

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Analyser la situation et les besoins de la personne - Exigé
  • Orienter une personne vers des partenaires relais - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération CCN 1966
 
 
 
 
 
 
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