Conseiller en Eco-Mobilité Inclusive (H/F)

Dans le cadre du programme TIMS, l'association Re Bon recrute une personne qui sera chargée de
- Gestion de la plateforme de mobilité :
Les prémices de la plateforme existent actuellement qui gère les demandes concernant le TUS. La gestion des appels et l'édition des feuilles de route sont assurée par des personnes en parcours d'insertion sous la supervision des encadrants techniques de la structure. Afin que la plateforme puisse répondre à l'ensemble des questions de mobilité, la personne recrutée sera chargée de concevoir les procédures nécessaires à la réponse aux questions de mobilité, puis à la gestion de cette plateforme avec les autres salariés.
- Réalisation de diagnostic d'écomobilité inclusive à destination des personnes en précarité face à la mobilité. Il est chargé d'identifier les freins à la mobilité des bénéficiaires, d'aiguiller les bénéficiaires vers des solutions de mobilité disponibles sur le territoire adaptées à leurs besoins et contribuer à l'autonomisation des publics accompagnés.
- Gestion du service de location solidaire.
- Développement du service de covoiturage en collaboration avec le salarié recruté par la CCPM, promotion de ce système alternatif à l'utilisation de voiture individuel

Missions transverses :
- Mettre en oeuvre les projets et actions de sensibilisation et d'accompagnement vers l'écomobilité inclusive sur le territoire
- Animer des ateliers, stands, actions de sensibilisation collectifs sur le territoire
- Veiller à l'articulation des différents dispositifs de mobilité inclusive
- Rechercher et analyser les solutions techniques, l'offre existante, les cas concrets, et les retours d'expérience pertinents
- Travailler en collaboration avec les différents partenaires du projet : la CCPM, le Parc Naturel Régional du Doubs Horloger qui porte le plan Doux Horloger sur le développement des infrastructures de vélos, la Région chef de file de la mobilité et gestionnaire du réseau Mobigo, l'association La Roue de Secours notamment concernant la location solidaire.
- Assurer la concertation des partenaires et des citoyens dans la démarche, et de s'appuyer sur l'intelligence collective pour construire ces projets
- Identifier et impliquer les acteurs pertinents pour la mise en ?uvre en complément des partenariats existants
- Assurer une veille réglementaire sur les problématiques de mobilité
- Etre force de proposition et travailler en collaboration avec la directrice et le chargé de mission écomobilité recruté par la CCPM
- Travailler en collaboration avec les encadrants techniques pour intégrer les salariés en parcours d'insertion dans les différents projets de la plateforme.

CONDITIONS :
- Poste basé à Maîche
- CDD à pouvoir dès que possible et jusqu'à la fin du projet actuellement prévu fin septembre 2026
- Poste à temps plein
- Travail ponctuel le soir ou le weekend pour participer à des réunions et des manifestations afin de promouvoir l'écomobilité
- Salaire à convenir en fonction de l'expérience
- Mutuelle
- Poste à pourvoir dès que possible
- Candidature à remettre par courriel avec CV et lettre de motivation à l'adresse : direction@re-bon-maiche.fr

L'intégralité de l'offre est consultable sur https://www.recyclerie-maiche.org/actualites

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Apporter un appui à des partenaires institutionnels - Souhaité
• Organiser, coordonner un événement - Souhaité
• Élaborer une stratégie de développement d'activité - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ?).
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 1900 Euros à 2400 Euros sur 12 mois