Conseiller de prévention, santé, sécurité (H/F)

L'Inserm recrute un-e Conseiller.ère de prévention, santé, sécurité au sein de la Délégation Régionale Occitanie Pyrénées, située dans l'immeuble Le Belvédère dans le quartier Empalot à Toulouse.
Ce CDD de 18 mois est à pourvoir à compter du 1er juillet 2024. Rémunération : à partir de 2.421,65? bruts mensuels en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

Et si vous deveniez, à votre manière, un acteur de la recherche en santé pour donner un sens concret à votre métier ?

L'Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Des laboratoires de recherche sont présents sur l'ensemble du territoire, accompagnés par 12 Délégations Régionales, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l'innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
La Délégation Régionale Occitanie Pyrénées de l'Inserm accompagne 7 unités de recherche et 3 unités de service, 1 Centre d'Investigation Clinique en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et patrimoniale, de relations partenariales et de communication.

Dans le cadre du remplacement d'un collègue au sein de la Délégation Régionale, nous recherchons un-e Conseiller.ère de prévention, santé, sécurité.
Vos missions principales :

Placée sous l'autorité du Délégué régional, et en relation fonctionnelle avec la Responsable du Bureau de Coordination de la Prévention des Risques (BCPR), vous devrez piloter et coordonner la prévention des risques dans le domaine des sciences du vivant sur l'ensemble du périmètre de la circonscription.

Pour cela vous devrez :
- Participer à la définition, à la mise en ?uvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail :
o Élaboration de dispositifs
o Programme pluriannuel de prévention
o Visites de sites
o Recommandations d'aménagement de locaux, de postes de travail, etc.
o Mettre en place et suivre la démarche d'évaluation des risques professionnels
- Accompagner, conseiller et assister le Délégué Régional pour toutes les questions relatives à la prévention des risques, à la santé, à la sécurité et conditions de travail des structures de recherche rattachées à la délégation régionale
- Préparer et participer en tant qu'expert à l'animation de la F4SCT
- Collaborer avec les partenaires internes et externes (RRH, Responsable immobilier, homologues des structures mixtes, etc) et représenter l'Inserm dans les groupes de travail, auprès des partenaires et organismes extérieurs
- Conseiller sur le stockage, l'utilisation des produits dangereux et sur la gestion des déchets
- Assurer une expertise en étant ressource pour la mise en place de démarches de prévention spécifiques notamment dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux, de la pénibilité et de l'usure professionnelle
- Coordonner et animer le réseau des assistants de prévention
- Organiser et participer à la gestion de crise


Vous travaillerez notamment en collaboration avec :
- Les structures d'hygiène et de sécurité et de médecine de prévention de l'Inserm, de l'hébergeant et des différents partenaires
- Le service RH de la Délégation Régionale
- Le service des affaires immobilières de la Délégation Régionale

Horaires : 38H30 Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Management de la santé et de la sécurité au travail - Exigé
• Préconiser des méthodes et outils de gestion des risques - Souhaité
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires - Exigé
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Souhaité
• Gérer une situation d'urgence - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2421.65 Euros sur 12 mois