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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conseiller / Conseillère immobilier, (20), 20137

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 10/05/2024
  • Type de contrat : Indépendant
  • Durée du contrat : ofession l mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 174GFKZ
 
 

Conseiller / Conseillère immobilier

Description du poste
 
Le poste: Vous intégrez une équipe en place depuis plus de 5 ans, votre activité se concentre essentiellement sur le terrain: de la prise de mandat à la signature de l'acte de vente chez le notaire, vous conseillez et guidez vos clients vendeurs et acquéreurs à chaque étape. Bon relationnel, professionalisme et sens de la négociation sont au coeur de votre métier!
Vous bénéficiez d'une formation sur-mesure et d'un accompagnement personnalisé tout au long de votre activité. Nous vous garantissons la mise à disposition d'outils exclusifs et innovants pour atteindre vos objectifs de réussite.
Rémunération parmi les meilleures à votre disposition sur le marché : de 70 à 100% des honoraires d'agence sur les transactions réalisées. Vous pouvez également développer une équipe et percevoir des revenus additionels.
Vous aurez également la possibilité de réaliser des ventes dans toute la France puisque nous sommes plus de 6500 conseillers à l'internationale également présents en Espagne, au Portugal et en Allemagne
Vous souhaitez conjuguer indépendance, professionalisme et proximité? Débutant ou expérimenté en immobilier, nos équipes en place vous intègreront afin que vous puissiez profiter de notre dynamisme et de tous nos partenaires au quotidien du conseiller financier au notaire en passant par les experts immobiliers.

Profil recherché
 

Compétences

  • Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
  • Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
  • Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité
  • Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
  • Réaliser le descriptif d'un bien immobilier - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération N/A
 
 
 
 
 
 
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