Conseiller / Conseillère en séjour touristique

Au sein du Bureau d'information touristique de Zonza, le conseiller en séjour H/F assurera l'accueil des usagers et leur apportera les informations nécessaires à au bon déroulement de leur séjour.

- Répondre aux questions des touristes et leur fournir des informations précises sur les sites touristiques.
- Orienter les visiteurs vers les attractions locales et les points d'intérêt touristiques selon leurs envies, leur lieu de vacances, etc.
- Fournir des conseils sur les activités de plein air, comme la randonnée, le vélo ou les sports nautiques.
- Fournir des recommandations sur les restaurants, les boutiques et les activités de loisirs dans la commune.
- Distribuer des cartes, des brochures et d'autres supports promotionnels touristiques aux visiteurs.
- Actualiser régulièrement l'affichage et la diffusion d'informations sur les événements locaux affichés dans le bureau d'accueil . et sur internet, etc.

Possibilité de contrat saisonnier de 4 à 6 mois.
Prise de poste dès le 1er mai 2024.

Salaire de 1800 eu brut / 35h.
Possibilité de travail le dimanche et les jours fériés (avec majoration salariale).

Poste non logé.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Caractéristiques de l'offre touristique - Souhaité
• Collecter des informations sur l'offre touristique locale - Souhaité
• Organiser un espace d'accueil - Souhaité
• Vendre une prestation ou un produit - Souhaité
• Renseigner des supports de suivi d'activité - Souhaité
• Conseiller, accompagner une personne - Souhaité
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire - Souhaité
• Accueillir, orienter, informer une personne - Souhaité
• Langues étrangères : Anglais, Italien, Espagnol - Souhaité

Langues

Anglais - Exig?
Italien - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1800 Euros sur 12 mois