Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie et Ile-de-France.
Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 240 collaborateurs sur 40 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :
- Sécurisation des parcours professionnels des actifs: Accompagnement des mobilités et des carrières des actifs, qui veulent évoluer et sécuriser leur parcours professionnel dans des contextes de mobilité choisie ou contrainte
- Performance des organisations et du management des RH en entreprise: Accompagnement des entreprises, qui veulent améliorer la performance de leur organisation par le management responsable, le développement des compétences et le dialogue social
- Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation: Accompagnement de l'action publique et paritaire, pour les pilotes qui veulent évaluer et améliorer l'efficience de leur politique et dispositifs Emploi / Formation.

Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons un.e Conseiller-ère en Insertion Professionnelle pour notre agence de Brest, avec des déplacements sur l'agence de quimper un à deux jours par semaine.

DESCRIPTION DU POSTE :

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené.e à intervenir principalement sur la prestation :
Pour un emploi durable (EMD) à destination des demandeurs d'emplois, vous accompagnez les bénéficiaires individuellement sur leur recherches et/ou reprise d'emploi stable et pérenne

Vos missions principales :
- Analyse partagée de la situation et entretiens individuels de suivi,
- Information sur les différents dispositifs d'évolution et transition professionnelle (reconversion, formation, création d'activité, VAE),
- Accompagnement à la mise en ?uvre du projet professionnel,
- Animation éventuelle d'ateliers,
- Rédaction d'un document de synthèse à destination du bénéficiaire pour faciliter la réflexion et la mise en ?uvre de son projet

PROFIL RECHERCHE

Diplômé.e d'une formation de niveau Bac+2 minimum (de type accompagnement, psychologie du travail, ressources humaines, conseiller en insertion).
Votre autonomie, votre expérience et votre connaissance des acteurs et des dispositifs emploi et formation vous confèrent une posture de Consultant.e en adéquation avec les valeurs et engagements du Cabinet.
Vous êtes à l'aise avec la rédaction de livrables, l'utilisation de l'outils informatique (utilisation de plusieurs systèmes d'information) ainsi que l'animation de RVs en présentiel comme en distanciel, voire d'ateliers collectifs.
Vous avez une expérience minimale de 1 an sur les dispositifs d'accompagnement individuels (bilans de compétences, VAE, reclassement) et/ou collectifs (découverte multi métiers, orientation) et de transition professionnelle.

- Poste en CDD - 6 mois
- Travail en 39h / semaine
- Salaire : 2000/2100? brut mensuel
- Poste à pourvoir dès que possible

Avantages

- 23 jours de RTT par an
- Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de 10,00 euros (prise en charge entreprise de 60%)
- Souscription à la Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge entreprise de 60%)
- Prise en charge à 50% de l'abonnement transport
- Participation aux bénéfices et partage de la valeur
- Accord de télétravail
- Parcours d'intégration et de professionnalisation individualisés

Catalys est signataire de la Charte de la Diversité et s'engage à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité au sein de l'entreprise.

Horaires : 39H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne - Souhaité
• Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux - Souhaité
• Communiquer à l'oral en milieu professionnel - Souhaité
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Mensuel de 2000.00 Euros à 2100.00 Euros sur 12.0 mois