Conseiller / Conseillère en immobilier d'entreprise (H/F)

CENTURY 21 ENTREPRIS'IMMO, cabinet spécialisé en transactions d'entreprise et commerce recherche dans le cadre de son développement des conseillers(ères) en transactions fonds de commerce, locaux commerciaux et immobilier d'entreprise, sur toute la GIRONDE, dont le Bassin d'Arcachon, et le nord des LANDES.

Votre profil :
- Vous connaissez votre secteur ainsi que son tissu économique et commercial
- Cadre, commercial ou commerçant, vous souhaitez mettre à profit votre expérience au service de nos clients
- Vous avez un goût prononcé pour la négociation
- Vous êtes animé par le sens du service et de la satisfaction client

Vos missions :
- Être connu(e) et reconnu(e) sur un secteur donné
- Se faire connaître du milieu commerçant
- Se constituer et entretenir un portefeuille d'affaires
- Signer des transactions et contribuer au développement du Cabinet
- Travailler en équipe au sein du Cabinet et du réseau CENTURY 21
- Acquérir progressivement la maîtrise de l'analyse comptable et financière

Ce que nous vous proposons :
- Une formation à nos méthodes et techniques ainsi qu'un accompagnement régulier
- La notoriété et la force du réseau Century 21
- Des outils technologiques et de communication performants (téléphone, logiciel...)
- Un métier enrichissant et varié
- Une autonomie importante - Statut Agent Commercial
- Une rémunération en lien avec votre performance
- Un back office dédié à l'équipe commerciale
- Des locaux à votre disposition

Dans une région dynamique, venez rejoindre notre équipe de pros au service des pros !

Compétences

• Caractéristiques des biens immobiliers - Souhaité
• Méthodes de transaction immobilière - Souhaité
• Prospecter des biens immobiliers, des terrains - Souhaité
• Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien - Souhaité
• Estimer la valeur d'un bien, d'un produit - Souhaité
• Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération ,