CONSEILLER COMMERCIAL Véhicules neufs SOCIETE (H/F)

Acteur central du secteur automobile en Région Centre, le Groupe L. Warsemann recherche de nouveaux talents !

Commercial(e) dans l'âme, vous êtes responsable des ventes de véhicules, des relations, de la fidélisation et du développement d'une clientèle de confiance auprès des professionnels.

Vous aimez les défis ? Alors venez nous rejoindre en qualité de CONSEILLER COMMERCIAL VN SOCIETE H/F au sein de l'établissement VOLKSWAGEN à SAINT CYR SUR LOIRE (37).

En charge des marques Seat, Skoda, Audi et Volkswagen,

Que faites-vous ?
- Vous analysez et identifiez le marché local des professionnels ;
- Vous étudiez les attentes des clients pour anticiper leurs besoins et apportez un conseil de qualité, adapté au public professionnel ;
- Vous accompagnez vos clients dans leur projet d'acquisition, du démarchage à la livraison des véhicules ;
- Vous développez un portefeuille client sociétés grâce à vos actions de prospection et de fidélisation pour les différentes marques ;
- Vous assurez la gestion des rendez-vous ;
- Vous conseillez les clients en matière de financement et contrats de services.

Qui êtes-vous ?
Naturellement doué(e) pour la négociation, vous avez acquis une expérience significative en tant que vendeur automobile (auprès des professionnels serait un plus).
Vous êtes reconnu(e) comme une personne rigoureuse, aguerrie, méticuleuse et autonome.
Vous êtes réactif(ve) et impliqué(e) dans un travail de qualité mais également dans la satisfaction client.

Des formations certifiantes sont dispensées par le constructeur.
Rémunération : Fixe + primes + commissions

Horaires : 37H50 Travail en journée

Formations

Bac ou équivalent - Exig?

Compétences

• Véhicules de société - Exigé
• Conseiller, accompagner une personne - Exigé
• Négocier des conditions commerciales - Exigé
• Présenter et valoriser un produit ou un service - Exigé
• Vendre ou louer des produits ou des services - Souhaité
• Maitrise du pack office - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Selon profil et compétences