Conseiller Animateur en numérique (H/F)

Vous devez être éligible au dispositif "adulte relais", à savoir être agé au minimum de 30 ans et résider dans un QPV (quartier prioritaire de ville).

Il n'est pas exigé de diplôme particulier, toutefois ce poste d'adresse à un profil "geek" ou bien toute personne ayant un intérêt certain pour tout ce qui touche au numérique et à sa manipulation. Les entretiens auront lieu semaine 35 (du 24 au 28 août)
Vos Missions :
- Gérer l'Espace Numérique
- Assurer l'accueil physique et téléphonique dans l'Espace Numérique
- Faire découvrir et partager les connaissances et les pratiques numériques pour faciliter l'accès de tous les services et aux innovations de l'Internet et des nouvelles Technologies de l'Information et de la Communication (TIC),
- Accompagner et assister des populations aux caractéristiques différentes (séniors, demandeurs d'emploi, chefs d'entreprises, porteurs de projet),
- Mettre en place des ateliers pour accompagner les parcours IEJ/égalité Hommes/femmes et Parcours clé

Horaires : 35H Horaires normaux

Formations

2nd ou 1ère achevée - Souhait?

Compétences

• Dispositif adulre relais - Exigé
• Maitriser les logiciels bureautiques - Exigé
• Savoir conduire un entretien - Exigé
• Travailler en équipe - Exigé
• Accompagner les publics vers l'autonomie dans les usages, les pratiques des outils et des services numériques - Souhaité
• Concevoir la séance d'animation et préparer le matériel et l'espace d'animation - Souhaité
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public - Souhaité
• Outils bureautiques - Souhaité
• Réaliser le bilan du projet d'animation et proposer des axes d'évolution - Souhaité
• Techniques d'animation de groupe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d?ouverture d?esprit. Exemple : être à l?écoute, être attentif aux autres
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Rémunération Horaire de 10,15 Euros