Conducteur(trice) ligne production/fabrication indus aliment (H/F)

Nous sommes à la recherche de notre futur(e) "Conducteur-trice de ligne H/F"
Tu rejoins une véritable aventure entrepreneuriale et tu développes une capacité à travailler en transversal avec divers départements en interne et externe. Rattaché(e) au responsable production et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, tu participeras à la croissance de l'entreprise grâce à tes missions :

- Gestion des machines et le réglage de celle-ci
- Approvisionnement des matières premières et des emballages
- Coordination et fonctionnement de la fabrication
- Animation et encadrement des équipes d'opérateurs de fabrication et de conditionnement
- Vérification de la production (respect des normes de qualité, tests d'hygiène)
- S'assurer de la conformité du produit
- Proposition d'amélioration du fonctionnement de la ligne de production (matériel, organisation, innovation technique)
- Participer à des actions RSE tel que la lutte contre le gaspillage
- Assurer la maintenance de 1er niveau

Compétences requises :
- Une bonne connaissance du cycle de fabrication et la maîtrise des techniques d'usinage
- La capacité à lire et comprendre un cahier des charges et des plans techniques
- La maîtrise des étapes de la ligne automatisée
- Une bonne connaissance du fonctionnement des machines de sa ligne de production
- Une parfaite maîtrise des procédures de contrôle qualité et de signalement des pannes ou dysfonctionnement

Horaires : 35H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Exigé
• Définir les données de programmation - Souhaité
• Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Exigé
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1800 Euros à 2000 Euros sur 12 mois