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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur livreur / Conductrice livreuse poids lourds (H/F)

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/04/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 3 Mois mois
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 173MXKG
 
 

Conducteur livreur / Conductrice livreuse poids lourds (H/F)

Description du poste
 
PEARL SCHWEIZ GMBH situé à PRATTELN en SUISSE recherche un chauffeur livreur H/F.
Vos missions:
- Livrer des marchandises, colis, ... à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint d'environ 60 kms autour de PRATTELN.
- Effectuer le circuit de livraison au moyen d'un véhicule poids lourd selon la réglementation du transport routier et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité, ...).
- Réaliser les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison, ...).
- Peut effectuer des interventions spécifiques préparation de commandes si vous n'êtes pas sur la route.
Le plus, vous êtes en possession de l'ADR (Accord européen relatif au transport international des marchandises Dangereuses par Route)

Le poste est à pourvoir de suite et le contrat pourra être renouvelé. Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous travaillerez du Lundi au Vendredi (6h 15h) éventuellement le samedi ponctuellement.

Horaires : 42H50 Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Conduire un poids lourd - Souhaité
  • Charger, décharger, manutentionner des produits - Souhaité

Langues


Allemand - Exig?

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération selon profil / compétences
 
 
 
 
 
 
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