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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur de travaux (H/F), Loiret (45), 45590

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 173JNWS
 
 

Conducteur de travaux (H/F)

Description du poste
 
Le Groupe Villemain recherche, pour accompagner le développement de son agence ROC à Orléans, en région Centre-Val de Loire, un Conducteur de travaux (H/F)

Nos métiers : la maçonnerie, la réhabilitation, la rénovation de bâtiments anciens et de monuments historiques.

Votre mission :
Accompagné du Directeur de l'agence, vous développerez notre activité :
- Vous étudierez les dossiers et piloterez les contrats en termes de d'opération, définition de besoins, méthodes, moyens humains et matériels,
- Vous serez responsable du budget prévisionnel de vos chantiers et vous serez garant de l'optimisation de vos résultats ;
- Vous serez garant du parfait achèvement des chantiers dans le respect de la qualité et des délais ;
- Vous suivrez et contrôlerez les travaux des sous-traitants ;
- Vous organiserez les livraisons, stockages et installations en coopération avec le chef de chantier ;
- Vous encadrerez et piloterez l'équipe de chantier en phase de réalisation des travaux et serez garant leur performance en terme de qualité, de sécurité et de respect de l'environnement.

Votre profil :
Vous êtes issu d'une formation minimale BAC + 3 ou équivalent spécialisée en bâtiment.
Véritable homme/femme de terrain, vous êtes organisé, dynamique, doté d'un grand sens de la communication et du leadership.
Vous maîtrisez les outils informatiques."


Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Exig?

Compétences

  • Planifier des opérations de chantier - Souhaité
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Souhaité
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération Rémunération selon expérience
 
 
 
 
 
 
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