Conducteur / Conductrice de travaux TCE (H/F)

Description générale du poste :
Le chantier vous est transmis à la suite de son étude par le Bureau des Méthodes (Cahier des Charges, plans, coupes et plans de repérages réalisés). Votre rôle est, dans un premier temps, de valider l'ensemble de ces documents avec le clients. Vous lancez ensuite l'ensemble des consultations des entreprises, analysez leurs réponses et sélectionnez les entreprises adéquates. Après contractualisation des marchés de travaux, vous coordonnez l'ensemble des entreprises. Vous animez les réunions hebdomadaires et rédigez le compte-rendu. Votre mission est achevée à la signature du PV de réception sans réserve.


Missions principales et activités subsidiaires :
-> Gestion administrative
- Démarches administratives propres au chantier (demande d'occupation de voirie, EDF, etc.) ;
- Préparation d'appel d'offres et de consultations ;
- Contractualisation des marchés de travaux avec les sous-traitants ;
-> Gestion technique
o Phase préparation
- Assister aux réunions techniques de préparation ;
- Analyse d'un appel d'offre ;
- Etablir le budget prévisionnel ;
- Etablir le planning de l'opération ;
- Déterminer les méthodes et moyens de réalisation ;
o Phase exécution
- Coordination et gestion de l'avancement des travaux ;
- Vérification de la conformité des réalisations avec le cahier des charges et les normes en vigueur ;
- Gestion des impondérables ;
- Animation des réunions de chantiers hebdomadaires (en présence des sous-traitants et du client) et réalisation du compte-rendu ;
- Réception des travaux en fin de chantier (établissement d'un PV de réception) ;
- Levée des réserves ;
-> Gestion financière
- Analyse des appels d'offres ;
- Etablissement d'un budget prévisionnel de travaux ;
- Suivi financier de l'opération et reporting ;
- Suivi et validation de la facturation des entreprises ;
- Réalisation de l'avancement mensuel et facturation mensuelle au client.

Difficultés et spécificités du poste :
Le candidat devra être à l'écoute du client, être force de proposition mais également faire preuve de pédagogie sur l'ensemble de l'acte de construire.

Compétences requises pour le poste :
1. Aisance d'expression orale et écrite ;
2. Rigueur ;
3. Capacité d'analyse générale, en toute circonstance ;
4. Maîtrise des techniques du bâtiment et de la construction.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Réceptionner un ouvrage - Exigé
• Planifier des opérations de chantier - Exigé
• Organiser des réunions et des visites de chantier - Exigé
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier - Exigé
• Établir un rapport de chantier - Exigé
• Présenter un dossier de chantier au chef de chantier et aux intervenants - Exigé
• Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage - Exigé
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé
• Contrôler la réalisation et les coûts d?une prestation  - Exigé
• Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
• Élaborer, suivre et piloter un budget - Exigé
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles - Exigé
• Utiliser les outils bureautiques - Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé
• Animer, coordonner une équipe - Exigé
• Communiquer auprès de ses clients internes et externes - Exigé
• Anticiper la mise en oeuvre des différentes phases de chantier pour veiller au respect du planning global - Exigé
• Estimer le coût de travaux et de chantiers - Exigé
• Calculer, analyser et justifier les résultats du chantier - Exigé

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Annuel de 30000,00 Euros à 35000,00 Euros sur 12 mois