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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Conducteur / conductrice de travaux gros oeuvre (H/F), Pas-de-Calais (62), 62120

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 24/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Agent de maîtrise
  • Référence : 173MWBM
 
 

Conducteur / conductrice de travaux gros oeuvre (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
PME spécialisée dans le Bâtiment et les Travaux Publics
Située à Aire sur la Lys
Effectif actuel : 220 salariés
Description du poste
 
VATP recrute un conducteur de travaux gros ?uvre (H/F)

VATP est une entreprise spécialisée dans le bâtiment et les travaux publics depuis 1987.
Située sur Aire-sur-la-Lys sur un site de 5 hectares, elle compte aujourd'hui plus de 200 salariés.
Découvrez l'entreprise et toutes nos offres sur : https://www.vatp.fr/

Poste en CDI à temps plein

Les missions qui vous serons confiées :

L'analyse du dossier marché
La réalisation d'un budget
La consultation des matériaux, sous-traitants
La mise au point des plans techniques avec le bureau d'études
La réalisation des réunions de chantiers
La gestion de la main d'oeuvre
Le déroulement des plannings
Le relationnel avec le client et l'architecte
Avoir les compétences techniques pour répondre aux différentes problématiques
Être force de proposition
La réalisation du bilan financier mensuel


Les avantages pour ce poste :

un véhicule
une participation aux bénéfices
les paniers repas
la mutuelle d'entreprise
la prime d'ancienneté
les primes de fin d'années


Vous êtes passionné par le bâtiment et les travaux publics ?
Vous êtes motivés ?
Rejoignez VATP !

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Planifier des opérations de chantier - Exigé
  • Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires - Exigé
  • Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Rémunération Selon le profil
 
 
 
 
 
 
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