Conducteur / Conductrice de silo de céréales (H/F)

Nous recherchons un conducteur d'installation/ agent de silo pour notre site de Fouilloy.

Sous la responsabilité du Gestionnaire de site, vous venez renforcer l'équipe exploitation, vous aurez pour missions :

Gestion Silo/stockage :
Supervision des installations propres à la partie réception/stockage/séchage
Application du planning lié à l'activité/ relation collecte
Entretien et maintenance de premier niveau
Remplacement du gestionnaire de silo en cas d'absence

Réception/stockage/séchage :
Conduite des installations propre à la partie réception/stockage
Réception des lots en vue de leur stockage
Réalisation des opérations de triage / séparation d'espèces à réception en vue de leur agréage
Agréage des lots en vue de constituer des lots à commercialiser suivant les cahiers des charges demandés
Constitution des lots afin de les affecter à des contrats ou des opérations futures de triage
Ordonnancement et stockage des volumes confié au silo de Fouilloy
Gestion de la bonne conservation des lots en fonction des moyens à disposition et en maitrisant les consommations énergétiques
Expédition des lots en fonction des commandes clients/ autres installations en respectant les cahiers des charges

Vous pourrez être amené à réaliser des heures supplémentaires (payées) pendant la période des moissons et/ou à travailler en 2x8 ou 3x8 lors de la période de séchage du maïs.

L'obtention du CACES R482 F (ancien CACES 9) est un plus pour le poste, le permis B est obligatoire


Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Prélever, peser et doser les matières/produits (ingrédients, colorants, grains, ...) sur les balances, trémies peseuses, ... - Souhaité
• Vérifier l'état de fonctionnement des équipements (broyeurs, mélangeurs, ...) et surveiller le démarrage des machines - Exigé
• Approvisionner une machine en matière première ou en produit - Exigé
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Exigé
• Organiser et contrôler un approvisionnement - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Mensuel de 1767 Euros à 1812 Euros sur 13 mois