Conducteur / Conductrice de ligne de traitement de surface (H/F)

Nous recherchons un conducteur de ligne (H/F)

Mission :
- Charger et décharger les pièces sur la ligne suivant le planning établi
- Assurer la maintenance des bains
- Assurer les finitions
- Assurer le flux de pièces
- Conditionner les pièces
- Faire respecter les impératifs de production au personnel dont il a la charge
- Assurer le remplacement des opérateurs durant leur temps de pause
- Transmettre les consignes à l'équipe suivante et/ou au Chef d'Atelier.
- Vérifier la conformité du traitement et analyser les défaillances
- Contrôler l'aspect des pièces
- Préparer ou remettre en conformité des pièces
- Remplir les documents de contrôle et suivi de ligne
- Auto-contrôler les pièces
- S'assurer de la validation des opérations et de la conformité des informations sur les fiches Suiveuses
- Faire respecter les consignes de sécurité et le port des EPI par le Personnel dont il a la charge
- Assurer la propreté et le rangement de son poste selon les standards
- Respecter les instructions de gestion des déchets

Profil :
- Expérience en Industrie indispensable
- Capacité à intégrer le fonctionnement d'une installation complexe

Horaires : équipe fixe matin ou équipe fixe après midi

Port de charges régulier, formation interne assurée par l'entreprise

Horaires : 39H Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Compétences

• Normes environnementales - Souhaité
• Régler ou contrôler les équipements, les bains ou les produits de traitement (fluidité, température, ...) - Souhaité
• Réaliser et surveiller les traitements, les mises aux bains (dégraissage, décapage, application, passivation, ...) - Souhaité
• Positionner des pièces ou des matériaux sur une machine - Souhaité

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 12 Euros sur 12 mois