Conducteur / Conductrice de ligne de production/fabrication en industrie alimentaire (H/F)

MISSION GLOBALE :

- Réalise le programme de production et assure l'optimisation du fonctionnement de la ligne qui lui est attribuée


POSITION HIERARCHIQUE :

Le / la Conducteur(trice) de ligne est rattaché(e) au Responsable de production et au Responsable maintenance.


MISSIONS PRINCIPALES :

Réalise le planning de production, dans le respect des Fiches Gammes et des ordres de fabrication
Assure la conduite des lignes de production, veille à la conformité et à la qualité des produits et participe à l'optimisation des performances.
Réalise les contrôles en cours de production selon la fréquence prévue et enregistre les résultats
Enregistre et/ou collecte les éléments de traçabilité (n° de lot des matières consommées, tickets palette, ) et veille au respect des consignes en place pour la maîtrise des points critiques CCP (hygiène, enregistrement des casses, contrôles des asservissements, ).
Prévient les dysfonctionnements de la ligne, et fait appel au contremaître de production ou au service technique,
Veille à l'approvisionnement en matières sèches,
Assure le changement des rouleaux d'étiquettes,
En fin de journée, veille au nettoyage de la ligne de conditionnement dans le respect du Plan de nettoyage du hall d'embouteillage.

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
• Définir les données de programmation - Souhaité
• Monter et régler une installation, une machine - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local - Souhaité

Langues

Français - Exig?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Négociable