Conducteur / Conductrice de grue mobile (H/F)

Votre agence de La Seyne Sur Mer recrute pour l'un de ses clients spécialiste dans le levage et transport , un(e) CONDUCTEUR(TRICE) PL avec GRUE MOBILE, situé à La Seyne Sur Mer.

Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous aurez pour mission principale la réalisation d'opération de levage à l'aide d'une grue mobile.Vous devrez :

Analyser le chantier (calage de la grue, typologie des charges à lever),

Réaliser l'élingage des charges,

Procéder aux opérations de levage,

Veiller à l'entretien courant de votre grue,

Respecter les procédures qualité et les normes de sécurité.

Vous interviendrez sur tous types de chantiers (industriels, particuliers, naval ) au niveau régional.

Ce poste est fait pour vous si :

Vous possédez votre permis PL et une expérience significative ( idéalement supérieure à 2 ans) de la conduite de Grue Mobile.

Motivé(e), vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans les tâches qui vous seront confiées.

Vous possédez votre permis C en cours de validité ainsi que le CACES R483.

Avantages :

10% de fin de mission

10% de congés payés

CET 5%

Acompte de paye à la semaine si besoin,

Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution, Bénéficier d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement...)

Les + R.A.S (accès après avoir effectué 910 heures sur les 12 derniers mois au sein d'une ou plusieurs agences du réseau R.A.S Intérim)

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Sécuriser un équipement, un périmètre - Souhaité
• Réaliser la maintenance de premier niveau - Souhaité
• Réaliser les opérations de levage et de déplacement des charges selon les indications des équipes au sol - Souhaité
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation - Souhaité
• Manipuler un engin de manutention ou de chantier - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération Horaire de 11.65 Euros à 14 Euros