Conducteur accompagnateur de personnes (H/F)

Sur le secteur de Bordeaux, avec responsabilité et autonomie, vous assurez le transport et l'accompagnement d'usagers en situation de handicap, de leurs domiciles à des établissements spécialisés, du lundi au vendredi sur les créneaux d'ouverture et de fermeture des établissements scolaires (7h-10h / 16h-18h).

- Une priorité est donnée quant à la sécurité des usagers, au respect du code de la route et à la ponctualité.
- Conduite d'un véhicule 9 places (type minibus).
- Manutention obligatoire: Chargement et déchargement des bagages, transfert de personnes sur la banquette du véhicule, etc.

Vous êtes responsable du suivi de l'entretien et de la propreté du véhicule Titi Floris.

Profil recherché :

- Utilisation des bases informatiques et d'un smartphone (GPS, mail et badgeage)
- Une très bonne connaissance du secteur géographique est demandée.
- Une expérience dans le transport de personnes, ou bien dans le secteur médico-social, serait un plus.

- Permis B exigé depuis + 3 ans
- Visite médicale à effectuer devant un médecin agréé par la Préfecture, spécifique au ramassage scolaire et au transport public de personnes,
- Extrait du casier judiciaire de moins de 3 mois
- PSC1 souhaité
- Stationnement du véhicule Titi Floris au domicile du conducteur

Prise de poste le 21/05/2024
CDD 3 mois avec possibilité de prolongation
12h/ semaine

Horaires : temps partiel Travail en horaires fractionnés

Compétences

• Documents de bord d'un véhicule - Souhaité
• Réaliser l'entretien du matériel - Souhaité
• Renseigner, mettre à jour une documentation technique - Souhaité
• Transporter des passagers - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Horaire de 12.35 Euros sur 12 mois