Comptable confirmé(e) (H/F)

Poste à pourvoir dès le 15 mai en remplacement d'un congé maternité.
En relation directe avec la Direction Générale, vous serez responsable des missions suivantes :
- Gestion de la Comptabilité Générale
o Vérifier et enregistrer les pièces comptables justificatives (factures, notes de frais), effectuer les rapprochements bancaires
o Traiter, suivant la norme du plan comptable, les opérations comptables dédiées : mise en recouvrement des factures clients, paiement des factures fournisseurs, financement des diverses charges et immobilisations
o Aider à la préparation des bilans et des situations avec le cabinet comptable et saisir les opérations de clôture,
o Tenir à jour les documents comptables obligatoires destinés aux contrôles (administration fiscale, expert-comptable)
- Gestion de la comptabilité auxiliaire
o Créer les comptes clients et fournisseurs et assurer leur lettrage, vérifier, traiter et enregistrer les factures
o Suivre les encaissements des clients et les règlements aux fournisseurs, traiter les retards, les réclamations, les litiges, gérer les dossiers en recouvrement amiable et contentieux judiciaire
o Effectuer les rapprochements bancaires
- Trésorerie :
o Elaborer les prévisions et en assurer le suivi avec la Direction Générale
Vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes internes et externes de l'entreprise


Horaires : temps partiel Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Souhaité
• Codifier un mandat - Souhaité
• Codifier un titre - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Souhaité
• Utiliser les outils bureautiques - Souhaité
• Maîtrise de la comptabilité générale - Souhaité
• Sens des responsabilités et de la relation client - Souhaité
• Maîtrise d'un ERP (SAGE idéalement) et d'EXCEL - Souhaité
• Maîtrise des réglementations comptables & fiscales - Souhaité
• Capacités d'organisation et d'analyse - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération selon profil,expérience+bonus+primes