Comptable - Administratif (H/F)

Au sein d'un domaine hôtelier d'excellence, nous recherchons pour un remplacement de congé maternité un assistant comptable (H/F) ou comptable (H/F) selon profil pour une durée de 10 mois. Dont 2 mois de passation de dossiers.
Contrat périssable possible.
Il vous faudra assurer la fiabilité des comptes par la tenue régulière de la comptabilité en appui d'un cabinet comptable.
Vos diverses missions seront :
- Imputation et enregistrement de l'ensemble des opérations comptables sur 3 structures distinctes
- Suivi et traitement des factures fournisseurs (rapprochement devis, validation auprès de chaque service puis mise en paiement)
- Émission et suivi des opérations de règlement
- Rapprochement bancaire
- Suivi des caisses de plusieurs centres de profit, analyse des écarts avec les managers de chaque unité
- Participation aux situations comptables intermédiaires et opérations de clôtures annuelles des comptes
- Petite gestion administrative diverse
Méthodique et autonome, vous avez le sens des priorités. Vous faites également preuve d'une grande rigueur, discrétion et confidentialité au regard de vos missions.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Un profil avec une bonne base d'anglais, ou des compétences en RH serait un plus mais ne sont pas indispensables.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Logiciels comptables - Souhaité
• Codifier une facture - Exigé
• Préparer les éléments constitutifs de la paie - Souhaité
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation - Exigé
• Discrétion - Exigé
• Organisation et méthodologie - Exigé

Langues

Anglais - Souhait?

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération A voir selon profil