Commercial(e) véhicules utilitaires légers itinérante JUNIOR F/H (H/F)

Commercial(e) véhicules utilitaires légers F/H itinérant/e JUNIOR H/F

Notre client, est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la vente de poids lourds. Située en région bordelaise, elle distribue des marques emblématiques telles que Nissan, Isuzu, DAF.

Nous sommes chargés du recrutement d'un(e) conseiller(e) Commercial(e) véhicules utilitaires légers itinérant/e JUNIOR (H/F)

Poste en CDI - temps plein - situé à Bordeaux.

Vous assurez notamment les missions suivantes :

- Prospecter de nouveaux clients et développer un portefeuille clientèle existant.
- Négocier les termes de vente et conclure des contrats dans le respect des objectifs fixés.
- Assurer un suivi régulier auprès des clients pour garantir leur satisfaction et favoriser la fidélisation.

Vous correspondez au poste si :

- Au-delà de votre diplôme type DUT Technique de commercialisation ou Bac+2 dans un domaine similaire, vous avez évolué dans le secteur des véhicules industriels et utilitaires.
- Vous êtes reconnu/e pour votre aisance relationnelle et le challenge vous stimule
- Depuis toujours, la politique interne de la société est basée autour de valeurs fortes et transversales : respect, solidarité et communication. Ces valeurs doivent donc refléter votre état d'esprit.

Package de rémunération :

- Salaire selon expérience : 2700 pouvant atteindre 4000? brut/mois, avec primes et commissions.
- Véhicule de fonction
- Téléphone professionnel
- Ordinateur professionnel


Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Exigé
• Établir un devis - Exigé
• Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Exigé
• Négocier un contrat - Exigé
• Élaborer une stratégie commerciale - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Mensuel de 2700 Euros à 4000 Euros sur 12 mois