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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Commercial dispositifs médicaux (H/F), Essonne (91), 91130

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 09/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 172PBMJ
 
 

Commercial dispositifs médicaux (H/F)

Description du poste
 
Présentation de l'entreprise :

ISO est une société française du Groupe EVOLUTIS spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de matériel destiné à la chirurgie orthopédique et au post-opératoire.

Depuis sa création en 1995, notre société a pour objectif de faciliter le travail des professionnels de la santé, sécuriser l'intervention et le suivi de l'implant. Nos produits, nos équipes concentrent passion et rigueur dans leur engagement aux côtés de spécialistes afin de proposer le meilleur de l'orthopédie, de la traumatologie et de l'arthroscopie.

Notre département Cryothérapie a pour engagement : « inhiber la douleur et retrouver sa mobilité plus vite ». Les attelles cryogènes Igloo que nous avons créées restent souples et s'appliquent par pression sur les zones douloureuses. C'est une attelle innovante dont l'action est basée sur le principe thérapeutique qui associe cryothérapie, compression et contention.

Son utilisation est particulièrement pertinente dans la phase douloureuse aiguë. Le froid a un effet antalgique rapide, qui réduit l'?dème et l'inflammation, ce qui facilite la rééducation. L'utilisation des attelles Igloo est simple, efficace et confortable pour le patient. Elles sont parfaitement ajustables, grâce à une fermeture velcro auto agrippant. Une pompe précise et facile d'utilisation permet de réguler la compression.

Ainsi, nous recherchons pour notre gamme « IGLOO, GEMINI, ANGEL'ICE » un commercial (F/H) pour rejoindre l'équipe actuellement en place et accompagner la croissance de la société.

Intitulé de l'offre : Commercial dispositifs médicaux (H/F)

Type de poste : CDI

Durée hebdomadaire : temps plein (39h) (du lundi au vendredi : travail de journée) + occasionnellement une présence sur des Salons (samedi) est à prévoir.

Rémunération : 2700 euros fixe + variable mensuel sur chiffre d'affaires

Lieu de travail : Départements : 16/17/19/24/31/32/33/36/37/40/41/44/46/47/49/64/65/79/82/85/86/87B

Avantages sociaux : voiture de fonction, mutuelle et prévoyance d'entreprise, tickets restaurant

Descriptif du poste : sous la responsabilité de la Responsable Grands Comptes, vous gérez un portefeuille de clients composés de centres hospitaliers, cliniques, pharmacie, magasins de matériel médical, clubs sportifs. et poursuivez le développement.

Appuyé par 1 assistante commerciale sédentaire, vos missions se répartissent entre :

Le développement et la fidélisation du portefeuille client existant
La prospection de nouveaux clients
La présentation du catalogue de produits
Le conseil sur les gammes de produits en lien avec les projets d'établissement et les besoins de nos clients
La mise en service du matériel, la formation du personnel
L'établissement des devis
La veille permanente sur les produits et les évolutions des besoins du secteur

Profil recherché :

Autonome, polyvalent, commercial, compétitif
Connaissance de l'environnement médical pour gagner votre légitimité auprès des professionnels de santé
Rigoureux, organisé, aimant la proximité client
Une gestion intelligente et rationnelle de vos déplacements pour permettra de bien sillonner votre secteur

Emploi vivant, riche, varié.

Démarrage souhaité du contrat : dès que possible

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Méthodes de plan de prospection - Souhaité
  • Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques) - Souhaité
  • Effectuer une démonstration devant un client ou un public - Souhaité
  • Élaborer, adapter une proposition commerciale - Souhaité
  • Élaborer une stratégie commerciale - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Rémunération Mensuel de 2700 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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