Coffreur bancheur - bancheuse en alternance (H/F)

Rémunération : Pourcentage du Smic selon âge + Panier repas+ Mutuelle entreprise (Pro BTP).

Le GEIQ BTP 56 est à la recherche de son futur talent pour effectuer un contrat de professionnalisation de 15 à 18 mois. Nous vous offrons l'opportunité de vous former par le biais de l'alternance (tutorat en entreprise/centre de formation) et d'acquérir votre titre professionnel de niveau 3 (CAP) de coffreur bancheur. Ce poste ne nécessite aucune compétence ni aucun diplôme spécifique, seulement du dynamisme et de la motivation. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à travailler en équipe et vous devrez être polyvalent(e) dans certaines tâches.

- Monter et démonter des banches
- Ferrailler
- Réaliser des coffrages
- Réaliser des finitions
- Nettoyer et ranger le chantier
Qualités professionnelles :
Ponctualité ; Rigueur et organisation ; Volontaire et dynamique ; Goût du travail d'équipe ; Curieux et respectueux des consignes de sécurité
Afin d'intégrer la formation dispensée à l'AFPA ainsi que l'entreprise adhérente, vous devez impérativement maîtriser le français et les calculs de base.

Les conditions d'exercice du métier nécessitent :
-Du travail en extérieur (température variable en fonction de la saison)
-Une bonne résistance au travail physique
-Un travail en position parfois inconfortable
-Du port de charges

JOB DATING LE 29 AVRIL AGENCE DE LORIENT VILLE 2 RUE ALICE COLENO à 13H30

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques de montage de banches - Souhaité
• Coffrer des ouvrages en béton - Souhaité
• Couler des ouvrages en béton - Souhaité
• Décoffrer des ouvrages en béton - Souhaité
• Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier - Souhaité
• Maitrise du français et du calcul - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération % SMIC selon âge et diplôme