Chef(fe) Mécanicien Poids Lourds - Visan (H/F)

Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un(e) CHEF(FE) MECANICIEN(NE) POIDS LOURDS (F/H).

Lisez la suite si vous recherchez.
o Une entreprise pionnière dans le recyclage et l'économie circulaire
o Un Groupe familial, dynamique et engagé qui se développe et se structure
o Des valeurs d'engagement, de fidélité, d'ambition et de respect

UPgradez votre carrière grâce à Ressources UP & Rejoignez un acteur reconnu dans le domaine du recyclage et de l'économie circulaire !

Notre client est une entreprise familiale spécialisée dans la déconstruction responsable de véhicules, principalement des automobiles dont il assure la revente des pièces détachées en France et à l'export et/ou la revente en l'état des véhicules sur le marché de l'export.

Forte de ses 40 années d'existence, la Société est devenue leader dans le Sud de la France. Elle maîtrise l'intégralité du processus de recyclage et de valorisation des véhicules hors d'usage (automobiles, motos, poids lourds.). C'est aujourd'hui plus de 25 000 véhicules qui sont traités chaque année.

Leur réseau territorial, leurs partenariats avec les principales compagnies d'assurance ainsi que leur engagement RSE en font aujourd'hui un acteur reconnu et incontournable du marché.

Toute candidature adressée en direct à notre client nous sera systématiquement retransmise et n'engendrera qu'un délai de traitement supplémentaire.


Afin d'assurer l'entretien, le diagnostic et la réparation de ce matériel, la Société a créé un Atelier Mécanique Maintenance Poids Lourds qui sera basé au siège du Groupe. Rattaché au Responsable Transport & Logistique, votre première mission sera de participer à la mise en place ce nouvel atelier. Vous assurerez la maintenance préventive et curative des matériels du Groupe (engins et véhicules de transport) et organiser le travail de l'atelier.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'Atelier ;
- Encadrer un Mécanicien et participer à sa formation continue ;
- Planifier les interventions préventives et curatives du parc matériels ;
- Gérer les commandes et les stocks (huiles, liquides, pièces détachées.) ;
- Assurer la réception des nouveaux matériels ;
- Assurer la gestion administrative du parc matériel (carte, grise, assurance, taxe à l'essieu.) ;
- Gérer les infrastructures et les zones de stockage ;
- Veiller à l'application des règles en matière de sécurité du travail et de prévention des accidents.

Pour assurer l'ensemble de ces activités, le Groupe détient du matériel de production :
- Véhicules de transports : 36 cartes grises comprenant 27 moteurs
- Engins de manutention : 37 chariots Manitou
- Bennes amovibles Ampliroll : 160 caisses multi-usages
- Pelles mécaniques hydraulique : 8 engins


Pour réussir sur ce poste, quelles compétences seront attendues ?
- une formation de niveau CAP ou BEP en mécanique
- une expérience d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Mécanicien Poids Lourds dont de la maintenance
- des connaissances techniques en mécanique automobile sur des véhicules PL
- idéalement une première expérience en management d'équipe (critère non rédhibitoire)
- une maîtrise de l'outil informatique vous permettant de mettre en place des suivis, des indicateurs, etc.

Quelles sont les qualités qui seront appréciées et qui feront la différence ?
- votre goût pour la technique
- vos qualités de gestionnaire d'une activité
- votre vision globale du métier
- votre sens du travail en équipe
- votre sens des priorités

L'indispensable vraiment indispensable. Une expérience significative en tant que Mécanicien PL !


LES ÉLÉMENTS DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Poste en CDI à temps plein 39h - statut Agent de Maîtrise.
- Le poste est à pourvoir sur Visan (84), dans le Vaucluse. Des déplacements pour maintenance sont à prévoir à la journée environ 5 jours / mois.

Horaires : 39H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Rémunération À partir de 35 K€ annuel brut