Chef-fe de chantiers Espaces Verts (H/F)

Vous souhaitez mettre votre énergie et votre expertise au service d'une structure ?uvrant pour l'économie sociale et solidaire et la préservation des ressources ? Dont la vocation première est la création d'emplois inclusifs et le déploiement de services en faveur des territoires et de leurs habitants ?

Rejoignez l'équipe du chantier d'insertion de REED !

En lien avec le responsable du chantier et le coordinateur technique, vous encadrez une équipe de 4-5 salarié-e-s en insertion sur des chantiers d'entretien des espaces verts et d'aménagement paysager.
Votre objectif est d'associer le développement des savoir-faire de votre équipe et la bonne exécution des prestations chez les clients.

Missions du poste :
- Animer la dynamique de l'équipe sur les chantiers
- Veiller aux règles de sécurité, à l'application des consignes et à la qualité du travail
- Effectuer un suivi des chantiers et rendre compte de l'état d'avancement des travaux
- Convoyer les salariés et le matériel sur les chantiers
- Participer au suivi socioprofessionnel des salariés dans leur parcours d'insertion en lien avec la conseillère en insertion

Profil recherché :
- Permis B de plus de 3 ans exigé.
- Formation technique type BP Aménagement paysager
- Expérience et compétences techniques en espaces verts exigée
- Expérience managériale
- Pédagogie, médiation, gestion de conflits
- Autonomie, travail en équipe, organisation
- Capacité d'adaptation, compétences relationnelle, sens du service client

Conditions d'emploi :
- CDI - 35 heures du lundi au jeudi 7h30 - 16h45
- Rémunération : selon profil et qualification
- Poste basé à Rillieux-la-Pape (déplacements sur le plateau Nord Val de Saône et sur l'agglomération de Lyon)
- Prise de poste dès que possible

Avantages :
- Vendredi non travaillé
- Prime panier
- Véhicule de service
- Formation encadrant technique d'insertion possible

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Rémunération Mensuel de 2100 Euros à 2200 Euros sur 12 mois