Chef de service maintenance (H/F)

L'association Le Relais Ozanam, membre du Groupement des Possibles, recherche un Chef de service (H/F) pour son pôle maintenance

TYPE DE CONTRAT - CDI 35h
OU - Echirolles
DATE DE DEBUT - Sept 2024
REFERENCE ANNONCE - CDS5

LE SERVICE

Le pôle maintenance du Relais Ozanam et de l'Oiseau Bleu est composé de 8 chargés de maintenance ainsi que d'un secrétaire logistique.
Il/Elle intervient sur l'ensemble des infrastructures situées sur l'ensemble du département de l'Isère, du matériel et des équipements des deux associations (450 logements, 10 sites).

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE

Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur dans les établissements, et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité et des consignes spécifiques liées aux équipements le.la titulaire du poste devra :

Piloter les moyens humains et financiers, du parc des infrastructures, du matériel et des équipements et assurer un rôle de référent technique pour les associations,
Manager son équipe et superviser l'ensemble des interventions en lien avec les chefs de service des différentes structures,
Effectuer des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement et de réhabilitation,
Assurer des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs,
Assurer une fonction de « Référent Santé Sécurité »,
Venir en appui à la Direction sur la gestion patrimoniale
Participer à la vie de l'association.


ACTIVITES ET RESPONSABILITES

- Piloter les moyens humains et financiers du parc des infrastructures, du matériel et des équipements de l'association et assurer un rôle de référent technique pour les associations.
- Manager son équipe et superviser l'ensemble des interventions en lien avec les chefs de service des différentes structures,
- Effectuer des interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement, de réhabilitation,
- Assurer des opérations de gestion en lien avec l'entretien des bâtiments et des équipements collectifs,
- Assurer une fonction de « Référent Santé Sécurité »,
- Venir en appui à la Direction sur la gestion patrimoniale,
- Participer à la vie de l'association.

PROFIL RECHERCHE

PROFIL

Expérience indispensable
Educateur technique/moniteur d'atelier.
BTS bâtiment, DUT génie civil...

SAVOIR

Principes concernant les droits des « usagers » : bases
Principes de sécurité et de conformité des équipements : maîtrise
Techniques de maintenance et réparation tous corps de métiers : maîtrise

SAVOIR-FAIRE

Techniques d'organisation et de gestion de chantier : maîtrise
Techniques de gestion de projet : maîtrise
Techniques de gestion budgétaire (bases)

SAVOIR-ETRE

Techniques d'écoute et de relations à la personne : maîtrise,
Techniques de prévention et de gestion de conflits : bases
Techniques de management : expertise
Sens de l'observation
Qualités relationnelles et réel dynamisme
Des valeurs humaines et sociales (contact avec les usagers),


COMMENT POSTULER

Envoyer lettre de motivation (impérative) + CV avant le 5 juin 2024 à recrutement@groupementdespossibles.org en rappelant la référence de l'annonce.

AVANTAGES ET REMUNERATION

Rémunération selon Convention Collective : CCN 51, reprise de l'ancienneté,
Statut cadre,
Prime de fin d'année de 3 % du brut annuel,
6 jours de congés supplémentaires par trimestre (hors été),
Prise en charge transports en commun à 50 % + forfait mobilité durable,
Prise en charge de la mutuelle à 75 % (CSE + part employeur),
Congés enfant(s) malade(s),
Maintien de salaire en cas d'arrêt maladie,
Aides liées au 1 % logement,
Plan de formation ambitieux,
Comité Social et Economique,
Travail en semaine et en journée.

Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Élaborer des actions ou des règles de prévention - Souhaité
• Contrôler la qualité et la conformité des process - Souhaité
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources - Souhaité
• Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure - Souhaité

Rémunération Selon CNN 51