Chef de Service (H/F)

ADAPEI PAPILLONS BLANCS D'ALSACE
Recrute pour ses établissements « FAS Résidence de la Bruche / FAM Résidences de la Forêt » de Duttlenheim

1 CHEF DE SERVICE H/F - CDI à temps plein

MISSIONS

Au sein du FAS/FAM, internat et externat, recevant des personnes adultes avec déficience mentale associée à une restriction importante de l'autonomie ou avec autisme, sous l'autorité de la Directrice Déléguée de Pôle et conformément aux valeurs associatives, aux dispositions du projet d'établissement, le/la chef de service aura pour missions de :
- Assurer la mise en ?uvre et coordonner les diverses activités des services dans le respect des valeurs de l'association, du projet associatif et du projet d'établissement
- Mettre en ?uvre les décisions de l'association selon les consignes de la Directrice
- Veiller à la qualité de la prise en charge et au respect de la personne handicapée, de sa famille ou de ses représentants légaux et de leurs projets personnels. Soutenir et participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité
- Coordonner les actions des équipes éducatives, pluridisciplinaires et des intervenants extérieurs et garantir la coordination avec les partenaires extérieurs
- Organiser le travail des équipes, coordonner leurs actions, gérer le temps de travail, élaborer et suivre les plannings, pallier aux absences
- Garantir, superviser et participer à l'élaboration du projet personnalisé pour chaque personne accueillie, en assurer le suivi et la coordination avec l'équipe pluridisciplinaire
- Veiller à la coordination et à la concertation avec les familles/représentants légaux
- Garantir le respect des règles éthiques et techniques définies par le projet associatif et le projet d'établissement
- Mettre en place et mener les entretiens individuels et professionnels annuels des salariés
- Participer au recrutement des nouveaux salariés, gérer les équipes dont il/elle aura la charge en lien avec le service RH de l'Association.
- Élaborer avec la Directrice d'établissement le bilan annuel d'activités
- Participer aux astreintes des établissements et services de l'Association (périmètre Bas-Rhin).


PROFIL

Obligatoirement titulaire du CAFERUIS ou équivalent avec une expérience professionnelle de 5 ans en tant que chef de service, avec une formation initiale d'infirmier(ère) ou d'éducateur(-trice) spécialisé(e).
Une expérience significative dans l'accompagnement des personnes porteuses de handicap est exigée, idéalement en établissement médicalisé (FAM/MAS) avec des formations sur la prise en charge d'un public atteint de Troubles du Spectre Autistique (TSA).
- Avoir une bonne connaissance du handicap mental, des problématiques liées au vieillissement et des troubles associés. Une bonne connaissance de la prise en charge des TSA est souhaitée.
- Avoir une capacité de compréhension des évolutions de la question sociale et du secteur médico-social
- Gérer et animer des équipes, avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire
- Connaître les procédures de gestion et de pilotage des projets
- Savoir mettre en place et suivre les indicateurs d'activité et produire les tableaux de bord.
- Être force de proposition dans le développement des prises en charge et le fonctionnement de l'établissement
- Savoir conduire le changement
- Être titulaire du permis de conduire


CONDITIONS

CDI à temps plein - À pourvoir rapidement
Poste basé à Duttlenheim
Statut Cadre - Rémunération dans le cadre de la convention Collective du Travail de mars 1966

Adresser lettre de motivation et CV à :

Adapei Papillons Blancs d'Alsace -
A l'attention de Isabelle Moschler Directrice Déléguée de Pôle

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Mettre en oeuvre des actions de communication interne - Souhaité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération C,C,T mars 1966-CADRE