Chef de projet immobilier (H/F)

Le chef de projet :
- assure, sous l'autorité et le contrôle du chef de Département et son adjoint, la maîtrise d'ouvrage des opérations d'investissement comprenant la définition des besoins, le pilotage des intervenants, l'ordonnancement et la représentation du pouvoir adjudicateur.
- contribue à la mise en ?uvre des politiques publiques relatives à la justice, à la sécurité de la construction (sécurité incendie, mise aux normes des ascenseurs, amiante, etc.), à l'accessibilité aux personnes à mobilité réduite, à la sûreté (contrôle d'accès, etc.), à la transition écologique (efficacité énergétique), à la santé au travail (amiante, etc.) et à la commande publique

Activités principales :

Le chef de projet
- établit les dossiers techniques et financiers en vue des propositions de programmation. Il prépare la commande et pilote les études préalables de faisabilité et de programmation des opérations.
- conduit les opérations d'investissement : il est chargé de la préparation, de la passation, et de la gestion des marchés de prestation intellectuelles et de travaux jusqu'à leur réception.
- assure la représentation de la maîtrise d'ouvrage pendant tout le déroulement de l'opération, met à jour les outils de gestion et veille à la bonne utilisation des ressources budgétaires.
- participe à la mise à jour de la base patrimoniale du ministère de la justice
- suit les contentieux éventuels en lien avec la chef de département et le SIM.

Les activités du service :

Les départements immobiliers (DI) au sein des délégations interrégionales sont des services délocalisés du Secrétariat Général du ministère de la justice. Ils ont un lien fonctionnel avec le Service Immobilier Ministériel qui élabore et met en ?uvre les programmes d'équipement immobilier pour le compte de la Direction des Services Judiciaires, de la Protection Judiciaire de la Jeunesse et de la Direction des Services Pénitentiaires.
Le DI de Nancy gère le patrimoine immobilier et met en ?uvre le programme d'équipement immobilier des ressorts géographiques de 4 Cours d'appel (Colmar, Nancy, Metz et Reims). Il assiste également la protection judiciaire de la jeunesse de la région Grand-Est et l'administration pénitentiaire (milieux ouverts) dans le Grand-Est.
Le DI assure la maîtrise d'ouvrage des opérations d'investissement comprenant la définition des besoins, le pilotage ou la conduite d'opérations, l'ordonnancement et la représentation du pouvoir adjudicateur. Il actualise et gère la connaissance du patrimoine immobilier.

Composition et effectif du service :
12 personnes : un chef et son adjoint, 8 chefs de projet, un responsable de la politique immobilière, 1 gestionnaire financière et comptable.

Votre hiérarchie :
Le chef du département de l'immobilier.

Vos interlocuteurs métiers :
Au sein du SG (autres département de la délégation, bureau central SIM.), au sein du Ministère (chefs de cour, de juridiction, directeurs de greffe, magistrats délégués à l'équipement, responsables immobiliers.), interlocuteurs externes (maitres d'?uvres, entreprises, prestataires.)

Votre profil :
Connaissances :
- Conduire de Projets
- COmmande Publique
-Réglementation technique bâtiment et urbanisme.

Savoir-être ;
- Goût pour le travail d'équipe
- Aptitude à dynamiser les partenaires, à initier
- Sens du contact et des relations humaines
- Aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés

Savoir-faire :
- Rigueur intellectuelle, capacité d'analyse et de synthèse
- Sens de l'organisation, goût pour la gestion
- Aptitudes à la négociation

Ref : 2024-1539871

Horaires : 37H30 Travail en journée

Compétences

• Analyser les données d'une étude, d'un projet - Souhaité
• Concevoir et gérer un projet - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Rémunération selon profil