CHEF DE PRODUIT JUNIOR H/F - SECTEUR ELECTRONIQUE ET GESTION DES ACCES

FDI est une société de 180 salariés, située à CHOLET. FDI conçoit et fabrique des solutions d’interphonie, de contrôle d’accès et de domotique destinées aux constructeurs de bâtiments résidentiels, collectifs et tertiaires. FDI est une Filiale du groupe URMET.

Grâce aux capacités techniques et au savoir-faire de nos équipes expertes, nous proposons une gamme de produits finis adaptée à chaque projet, ainsi que des solutions sur mesure de la conception de la carte électronique à la production de systèmes de gestion des accès.
Nos valeurs de bienveillance, de convivialité et d’adaptabilité au travail se transposent dans nos métiers par notre raison d’être : “Friendly Development & Innovation”
* Friendly : assurer une relation de proximité auprès de nos clients, fournisseurs, partenaires et collaborateurs
* Development : prendre en considération les évolutions des technologies et encourager la croissance de nos collaborateurs
* Innovation : imaginer et concevoir les produits IoT de demain.


Site internet : https://www.fdi-access.com/
Localisation : 110 rue Pierre Gilles de Gennes ZAC 5 du Cormier, 49300 CHOLET
Avantages :
* RTT
* RESTAURANT D'ENTREPRISE
* SALLE DE SPORT
* PARTICIPATION AUX BENEFICES
* SEMAINE DE 4 JOURS ET DEMI

 


VOTRE RÔLE EN TANT QUE CHEF DE PRODUIT JUNIOR


FDI recrute un Chef de produit Junior en CDI dans le cadre d’une création de poste pour répondre aux évolutions de nos produits et aux perspectives croissantes sur nos marchés.
Vous intégrez une Equipe commerciale composée de 5 personnes et travaillerez en binôme avec le Responsable produit.
Votre rôle au sein de l’équipe consiste à gérer les familles de produits selon la politique commerciale définie par la direction. Pour cela, vos missions seront les suivantes :
* Assurer une veille marketing (technologique, concurrentielle et normative),
* Tester et analyser les produits concurrents sur le plan technique et commercial,
* Rédiger les documents de comparaison analytique,
* Récolter les besoins et attentes des clients, les synthétiser et les remonter à la direction commerciale et au pôle R&D, par la rédaction de cahier de charge fonctionnel,
* Apporter votre expertise technique à l’Equipe commerciale et aux clients,
* Assurer des démonstrations et présentations produit (matériel & logiciel) à des prospects et clients.


 


LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS POUR LE POSTE DE CHEF DE PRODUIT JUNIOR


Vous appréciez le travail d'équipe et vous disposez d’un excellent relationnel.
* Vous êtes issu(e) d’une formation technique et marketing produit Bac+3 à Bac+5.
* Vous bénéficiez d’une première expérience (dont alternance), dans un environnement industriel, idéalement proche de notre secteur : électronique et gestion des accès.
* Vous avez des connaissances en marketing produit.
* Vous évoluerez dans un contexte international, vous pratiquez donc un anglais professionnel.

Des déplacements occasionnels seront à prévoir en France et à l’international.
Vos atouts pour ce poste :
* Être force de proposition,
* Être critique (sur les retours clients),

Avoir une forte appétence pour les logiciels et l’électronique.





CE QUE FDI PROPOSE







DES PRODUITS ET PROJETS INNOVANTS 


* Bureau d’études de 70 ingénieurs,
* Une cellule innovation,
* Une usine de production électronique EMS 4.0 

Autant de moyens pour concevoir les systèmes de gestion d’accès de demain.
 


UNE VRAIE OPPORTUNITÉ DE POUVOIR CONCILIER VIE PROFESSIONNELLE ET VIE PRIVÉE




UNE RÉPARTITION DU TEMPS DE TRAVAIL AVANTAGEUSE


* Des week-ends prolongés : la semaine de 4 jours et demi
* Télétravail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine selon la charte
* Flexibilité des horaires de travail
* RTT : 6/7 jours par an

 


UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PRIVILÉGIÉ


* Des locaux neufs, lumineux et agréables,
* Restauration et chef cuisinier, lieux de détente, terrasse, terrain de pétanque, espaces verts…
* Salle de sport et cours tous les jeudis 

Beaucoup de partage grâce aux moments de convivialité en équipe !



LES PETITS PLUS CHEZ FDI


* Prime de participation aux bénéfices
* Avantages CSE (carte cadeau, chèques vacances, réductions)
* Couverture santé de qualité pour vous et votre famille
* Mesures d’accompagnement à la mobilité
* Un management de proximité

 


NOTRE POLITIQUE RSE

 
FDI met en œuvre une démarche RSE qui repose sur l'application d'engagements économiques, environnementaux, sociaux et sociétaux. Elle se matérialise par exemple par l’installation de bornes de recharge, de ruches, l’éco pâturage, la réutilisation d’emballages, le soutien à l’insertion professionnelle, la formation professionnelle…
 


NOTRE POLITIQUE D’INTÉGRATION


L’accompagnement de nos nouveaux collaborateurs et leur intégration sont primordiaux. Au programme : remise du livret d’accueil, visite de l’entreprise et découverte des différents métiers.



LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ FDI


Nous proposons un processus de recrutement simple et efficace autour d'échanges avec différents interlocuteurs :
* Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement ou le cabinet partenaire,
* Entretien en présentiel à FDI avec le Directeur Commercial et la Responsable RH, puis avec plusieurs membres de l’Equipe,
* Entretien en présentiel à FDI avec le Directeur Opérationnel et la Responsable RH.

Lorsque les personnes ont plus de trajet, nous regroupons tous ces entretiens pendant 1/2 journée.