CHEF DE PRODUIT (H/F)

POINT P recrute un/une CHEF DE PRODUIT

Vous rejoindrez la Direction Marketing régionale, et travaillerez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes siège et opérationnelles.
Rattaché.e au Chef de Marchés vous l'assistez dans ses différentes missions et gérez, en autonomie et par délégation, un certain nombre de dossiers.
Par délégation, vous veillerez à animer la dynamique commerciale et marketing du marché, afin d'atteindre les objectifs de croissance, de rentabilité et de satisfaction du client.

Vous serez ainsi l'interlocuteur.rice privilégié.e des fournisseurs et de nos équipes de vente. A ce titre, votre rôle s'articulera autour de 4 grands axes :

Définition, gestion et déploiement de l'offre produits
- Analyser le marché et effectuer une veille concurrentielle
- Définir les besoins clients et sélectionner l'offre produits
- Assister le chef de marchés dans l'élaboration de la politique commerciale et les objectifs du marché en cohérence avec les orientations stratégiques de l'entreprise
- Analyser les performances des gammes et suivre leur évolution
- Définir le pricing et la marge de la catégorie dont vous aurez la charge
- Référencer les nouveaux articles, définir les plans de stocks et plans de vente Relation fournisseur et achat
- Gérer et entretenir la relation fournisseurs
- Négocier conditions d'achats pour le réseau (prix, délai, produit, qualité, conditions logistiques)
- Négocier les coopérations commerciales auprès des fournisseurs référencés
- Assurer le suivi et les reportings achats Promotion de l'offre produit et animation réseau
Décliner la politique marketing à travers le réseau :

animer les points de vente grâce aux outils marketing : catalogues, site internet, opérations commerciales, téléventes, etc.)

- Se déplacer et organiser des visites dans le réseau, afin d'animer des réunions d'informations, d'échanges et de travail avec nos interlocuteurs
- Garantir le traitement des remontées d'informations et le retour au réseau
- Développer, avec l'aide des fournisseurs et des équipes internes, tous les moyens destinés à favoriser la compréhension et l'appropriation des gammes par les équipes de ventes, ainsi que les éléments d'aide à la vente, à l'usage des équipes de vente et des clients, dans le respect des chartes établies par l'entreprise (catalogues, supports d'aide à la vente, etc.).

Formation
- Identifier les besoins de formation au sein du réseau, avec les fournisseurs lorsque nécessaire, afin de bâtir une offre de formations pour les équipes de vente et équipes marché régionales.
- Proposer des évolutions de formations en fonction des évolutions du marché et des gammes.

CE POSTE EST-IL FAIT POUR VOUS ?
De formation BAC +5 type école de commerce ou équivalent par expérience Expérience: 5 à 10 ans d'expérience en poste de Chef de produit, idéalement dans le secteur du bâtiment

Au cours de ces expériences, vous avez pu développer vos capacités de négociation, faire preuve d'agilité et être force de proposition.
Vous avez une sensibilité pour le secteur de la distribution/du négoce, et plus globalement pour le secteur du bâtiment.

- Vous êtes à l'écoute des autres et aimez travailler en équipe : essentiel pour comprendre et collaborer avec vos différents interlocuteurs/partenaires, développer une relation de confiance et la rendre durable.
- Vous êtes organisé.e et consciencieux.se : parfait pour vous adapter aux projets variés et garantir un haut niveau de satisfaction.

Et d'autres

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Analyser un marché - Souhaité
• Élaborer un plan marketing, une stratégie de marque et de communication - Souhaité
• Maîtriser les caractéristiques d'un produit - Souhaité
• Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle - Souhaité
• Recueillir et analyser les besoins client - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 43000.0 Euros à 48000.0 Euros sur 12.0 mois