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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef de camionnage (H/F), (97), 97232

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 30/06/2022
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Employé
  • Expérience : 1 à 2 ans
  • Référence : 136FTMM
 
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Chef de camionnage (H/F)

 
Présentation de l'entreprise
 
EQUIP'RH présent depuis 2011 sur le recrutement, s'engage également auprès des entreprises dans la formation professionnelle.
Description du poste
 
MISSIONS & RESPONSABILITÉS

Lire attentivement la feuille de route et les bons de livraison pour la préparation du matériel.
Vérifier le chargement du camion (matériel à monter ou à démonter) avant chaque départ vers les chantiers.
Pointer avec la checklist les moyens nécessaires à la réalisation des chantiers.
Respecter les règles de sécurité routière au cours des déplacements.
Encadrer, organiser et animer les chantiers et répartir les charges de travail entre les monteurs.
Appliquer et faire appliquer les normes de sécurité générale, tant au niveau des équipes (EPI) que du montage du matériel loué.
Veiller au bon déroulement des chantiers.
Effectuer toutes les tâches nécessaires sur les chantiers en cours.
Gérer les clients au cours du montage (emplacement, modifications, validation par étape etc ).
Contrôler le bon l'état de propreté du matériel loué au client.
Faire signer le bon de livraison.
Récupérer les réglements lorsque cela est nécessaire.
Contrôler le bon état de propreté des chantiers à la fin de chaque journée et vérifier qu'aucun matériel n'a été oublié ou perdu par les monteurs.
Respecter les impératifs de délais.
Veiller au bon entretien des équipements.
En fin de journée, remise en état opérationnel du véhicule et contrôle exhaustif du matériel utilisé sur les chantiers.
Faire remonter au responsable logistique et à la direction toute information nécessaire à la bonne marche de l'entreprise et à la bonne marche des équipements et du matériel loué.
S'adapter aux situations et aux individus.
Expliquer et faire expliquer les gestes techniques à mettre en ?uvre à l'équipe.
Expliquer et faire expliquer les consignes d'hygiène et de sécurité à l'équipe.
Communiquer avec les autres services de l'entreprise
L'ENVIRONNEMENT DU TRAVAIL
Le chef de camion est amené à se déplacer fréquemment et à travailler par tous les temps, avec une certaine rapidité d'exécution. La structure des chapiteaux entraîne la manipulation de charges lourdes.

Les dépôts
Les chantiers chez les clients
QUALITE ET COMPETENCES NECESSAIRES

Etre réactif, afin de pouvoir gérer les imprévus et la circulation des produits dans les délais impartis.
Avoir de la diplomatie et de l'aisance relationnelle : il faut savoir jongler entre les différents services et interlocuteurs.
S'adapter à horaires élastiques.
Effectuer des repérages et traçages sur le terrain
Lire, comprendre et appliquer les plans et schémas de montage
Suivre le cahier des charges
Respecter les délais de montage
Faire face et remédier rapidement aux problèmes techniques qui peuvent apparaître
SAVOIR ETRE
Habileté manuelle
Résistance physique
Goût pour le travail en équipe
Concentration, rigueur
Flexibilité
Respecter les consignes de la hiérarchie.
Maintenir un bon climat social et faire circuler les informations
Participer à la cohésion et à la motivation de l'équipe
S'adapter aux situations et aux individus.
Avoir une attitude polie et respectueuse envers le client et l'environnement
Avoir une tenue vestimentaire décente.
Laisser son espace de travail (dépôt, camion, chantiers) propre.
Ne pas utiliser le matériel de la société à des fins personnelles (ex : téléphone portable)
Proposer des améliorations dans l'organisation du travail
Faire remonter au responsable et à la direction toute information nécessaire à la bonne marche de l'entreprise.
Faire remonter au responsable et à la direction toute information nécessaire à la bonne marche des équipements et du matériel loué.
Signaler toute anomalie à sa hiérarchie
Communiquer avec les autres services de l'entreprise
Comprendre son rôle dans la chaîne logistique
S'adapter aux différentes activités
A compétences égales, priorité est donnée au public jeune

Horaires : 35H Horaires normaux
Profil recherché
 

Formations


Bac ou équivalent - Souhait?

Compétences

  • Législation sociale - Souhaité
  • Suivre et contrôler la réalisation du transport, identifier les anomalies et mettre en place les mesures correctives - Souhaité
  • Constituer le dossier de transport routier et transmettre les documents aux clients ou aux conducteurs - Souhaité
  • Organiser et planifier les plans de tournées des conducteurs - Souhaité
  • Assister techniquement les conducteurs (modifications d'itinéraires, de délais) en cas de panne, accident - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues et stressantes. Exemple : garder son calme
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Capacité à planifier, à prioriser, à anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Exemple : planifier, ordonner ses actions par priorité
Rémunération Annuel de 20700,00 Euros à 22000,00 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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