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Chef d'Equipe Plombier/Chauffagiste (H/F)
Présentation de l'entreprise
Entreprise familiale de 35 personnes située à Avelin (59), spécialisée en chauffage, électricité, climatisation et énergies renouvelables, qui a su au travers des décennies perpétuer des valeurs fortes de respect, de confiance et d'honnêteté.
Description du poste
- Spécialisé dans les travaux de chaufferie moyenne puissance - soudure acier
- Implanter et tracer des canalisations, tracer des réseaux d'évacuation : eaux usées, etc.
- Monter et poser des appareils : chaudières, pompes, vannes, radiateurs
- Effectuer les soudures et les raccordements de tubes et d'organes ;
- Mettre en place des dispositifs de régulation
- Autocontrôler votre travail : vérifier les raccordements d'appareils, l'étanchéité, les débits et pressions, et ajuster les réglages si nécessaire ;
- Mettre en eau les installations courantes
- Faire un retour à la hiérarchie en cas de problématique particulière rencontrée sur le chantier
Profil recherché
- Autonome, doté(e) d'un profil rigoureux et minutieux, vous êtes réactif(ve) et digne de confiance. Un excellent sens relationnel avec les clients est nécessaire, ainsi qu'un réel sens du service. Des notions en électricité serait un réel plus pour votre candidature
- Formation de niveau CAP/BEP Installateur sanitaire
Horaires : 35H Horaires normaux
Profil recherché
Compétences
- Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation - Exigé
- Poser des tuyauteries - Exigé
- Installer des équipements de chauffage - Exigé
- Poser des éléments sanitaires - Exigé
- Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires - Exigé
Qualités professionnelles
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance. Exemple : faire preuve de dynamisme, vivacité, énergie, comprendre vite
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise en confiance et en transparence pour réaliser les objectifs fixés. Exemple : aider ses collègues, savoir demander de l'aide
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue. Exemple : travailler efficacement sans responsable
Rémunération Selon profil