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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'équipe optimisation des réseaux d'eaux (H/F), Haute-Savoie (74), 74550

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 26/03/2024
  • Type de contrat : CDD
  • Durée du contrat : 36 Mois mois
  • Niveau de poste : Employé
  • Référence : 171TDRG
 
 

Chef d'équipe optimisation des réseaux d'eaux (H/F)

Description du poste
 
Thonon Agglomération recrute, un/e Chef(fe) d'équipe Optimisation des Réseaux d'Eaux qui sous l'autorité du Responsable d'Exploitation Eau et Assainissement, devra piloter une équipe en charge de la recherche de fuites d'eau potable sur l'ensemble du territoire de Thonon Agglomération. A ce titre, il/elle contribuera à l'atteinte des objectifs fixés au service (rendement de réseau, continuité de service, satisfaction client).

Vos missions :
Plus précisément, vous devrez :

- Améliorer le rendement des réseaux d'eaux, en pilotant une équipe de 2 personnes de recherches de fuites ou à l'aide d'entreprises spécialisées
- Développer la sectorisation en lien avec l'équipe de production
- Elaborer le planning des taches programmées (analyser les plans, pose et dépose des pré-localisateurs)
- Ajuster les plans de charge et répartir le travail (participer aux astreintes)
- Suivre les tableaux de bord d'analyse de l'activité et établir les bilans hebdomadaires, mensuels et annuels.

- Planifier et réaliser les opérations de surveillance, d'entretien et de maintenance des équipements associés aux réseaux (man?uvre, pose, relevé, contrôle, entretien, réglage, changement, réparation)

- Consulter, suivre et interpréter les résultats de télésurveillance du territoire (supervision)

- Utiliser et développer le SIG et la GMAO dans un objectif de gestion patrimoniale
- Aider au déploiement des dispositifs de comptage (débitmètres et capteurs)
- Analyser et interpréter les données des capteurs

Votre profil :
Titulaire d'un BTS GEMEAU ou d'un DUT dans le domaine du génie civil, travaux publics ou hydraulique ainsi qu'une expérience dans le management d'équipe, votre profil nous intéresse !
Vous qui :
- Avez une bonne capacité d'encadrement direct de proximité
- Savez être autonome, avez un sens aigu de la prise d'initiatives
- Avez une bonne aptitude à la gestion de crise
- Avez des qualités rédactionnelles et relationnelles
- Maîtrisez l'outil informatique (bureautique)
- Avez une connaissance des outils de gestion (GMAO, SIG)
- Savez appliquer et faire respecter les procédures et consignes de sécurité

Vos conditions de travail :
- Lieu de travail : Perrignier / Déplacements quotidien à prévoir
- Temps de travail : 35h / 4 jours - Astreintes
- Conditions de travail : Travail sur voirie circulée, en extérieur ou en milieu confiné
- Permis B requis

Informations complémentaires :
Rejoindre Thonon Agglomération c'est :
Profiter de la participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
Adhérer au CNAS (comité d'entreprise) et à l'amicale du personnel
Accéder au Complément Indemnitaire Annuel (CIA) pour valoriser votre engagement professionnel
Profiter de la participation employeur aux transports publics et au forfait mobilité durable

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Formations


Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

  • Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance - Souhaité
  • Identifier les composants et les pièces défectueuses - Souhaité
  • Analyser, exploiter, structurer des données - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Souhaité
  • Animer, coordonner une équipe - Souhaité
  • Organiser et planifier une activité - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Rémunération Annuel de 26000 Euros à 30000 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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