CHEF D'EQUIPE (H/F)

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines.

Nous recherchons pour notre client un CHEF D'EQUIPE H/F en Grand déplacement sur l'EPR de Flamanville.

Fonction : Responsable d'équipe
Finalité de la fonction : Le chef d'équipe s'assure de la réalisation des chantiers en termes de la qualité et délais, dans le respect des objectifs SSE.
- Il organise, coordonne et gère la réalisation des affaires sur site par le personnel qui lui est confié.
- Il participe aux actions d'améliorations, veille à la sécurité et assure la transparence des informations vis-à-vis des clients et des responsables hiérarchiques et fonctionnels. Missions et activités
Mission 1 : Gérer et suivre la réalisation sur site
Activité 1 : Suivre l'avancement du chantier par rapport au planning détaillé des travaux et réalise un
reporting quotidien auprès de son responsable hiérarchique/ fonctionnel.
Activité 2 : Organiser et répartir le travail
Activité 3 : Assure la gestion et le suivi de son matériel
Activité 4 : Anticiper les éventuels aléas
Activité 5 : S'assurer de la bonne tenue du chantier et des installations (rangement, ordre et
propreté)
Activité 6 : Participer aux réunions de chantier
Activité 7 : Contrôle le travail accompli et s'assure que la finition en fin de chantier correspond aux
attendus contractuels
Activité 8 : Assure la gestion fonctionnelle du personnel sur chantier (respect des horaires, respect
des consignes de sécurité, respect des modes opératoires, contrôle des titres d'habilitations et des
autorisations de conduite.)
Activité 9 : Veille au respect des budgets de montage et des délais fixés
Activité 10 : Il gère, classe et conserve au dernier indice sur chantier tous les documents relatifs aux
activités du chantier (plans, modes opératoires, planning, registres, journaux, documents
d'accueils.)
Mission 2 : Accueillir les nouveaux arrivants
Activité 1 : Présenter l'affaire aux différents intervenants
Activité 2 : Présenter les risques identifiés et les moyens de protection à mettre en ?uvre
Activité 3 : S'assurer de la bonne compréhension des différents intervenants
Mission 3 : Veiller à la sécurité et à l'environnement
Activité1 : Suivre les consignes écrites et orales de son responsable pour conserver un haut niveau
de sécurité et protéger l'environnement
Activité 2 : Reporter à son responsable hiérarchique de toute dérive éventuelle via les fiches de
remontée d'information
Activité 3 : Participer activement aux causeries
Activité 4 : Être force de proposition pour améliorer la sécurité des travailleurs et le respect de
l'environnement

Pré requis
Compétences requises :
- Expérience significative de monteur exigée ou équivalent.
Savoirs :-Bonne maitrise technique de son métier
- Maitrise de la gestion et de l'organisation d'une équipe de taille moyenne
- Maitrise les domaines du levage et travail en hauteur

avoir-faire :- Connaissance en montage de structure métallique
- Consignes sécurité
- Animer et gérer une équipe chantier
- Accueillir les nouveaux intervenants sur site
Savoir-être :- Bon sens de l'organisation
- Savoir anticiper et préparer un chantier
- Management du personnel
- Souci du respect des procédures internes

Les habilitations suivantes sont obligatoires :
H0/B0
SCN1 (SCN2 pour le Chef d'équipe)
CSQ
PP58
Risque FME
Travaux en hauteur - Port du Harnais

Prêt à vous lancer ? Postulez !Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Horaires : 35H Travail en journée

Qualités professionnelles

Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Rémunération Salaire selon profil