Chef d'Equipe Espaces verts (H/F)

ACCESSIBLE AUX PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP

L'ADAPEI de l'Ariège recrute pour son Entreprise Adaptée, ESPACES VERTS , un Chef d'Equipe (H/F) en CDI à temps complet.

Le chef d'équipe, au sein de l'entreprise adaptée EVEA - ADAPEI de l'Ariège, est responsable de l'encadrement des ouvriers dans leurs activités et productions à réaliser, de ses délais et de son contrôle. Il effectue un travail de production principalement dans le domaine des espaces verts. Il est un formateur auprès des ouvriers d'EVEA, il les aide à s'épanouir à travers une activité professionnelle, en prenant en compte les capacités de chacun, tout en les accompagnants dans leur projet professionnel.

Missions :
Assurer et coordonner l'accompagnement professionnel des ouvriers d'EVEA.
Organisateur et superviseur des activités de production.
Contribuer à la vie de la structure.

Activités :
a) Activités liées à la mission d'accompagnement :
Le chef d'équipe est référent des ouvriers présents dans son établissement. Il est leur interlocuteur privilégié.
Il coordonne les actions d'intégration vers le milieu ordinaire, accompagne les ouvriers dans leur parcours de professionnalisation.
Activités liées à la mission d'encadrement
Former les ouvriers afin de développer leurs compétences et leur polyvalence technique.
Suivre les heures de présence des ouvriers et les transmettre au responsable.
Assurer l'organisation et la planification du travail du personnel placé sous sa responsabilité.

b) Activités liées à la mission de production :
Analyser les postes de travail et les adaptateurs à la pathologie de l'ouvrier en prenant en compte la sécurité, l'ergonomie.
Effectuer la répartition des tâches selon les compétences et la compatibilité avec les aptitudes physiques et psychologiques de la personne.
Préparer et répartir les tâches, donner les consignes de travail.
Interpréter les plans et les documents d'exécution.
Organiser la production afin de pouvoir répondre en temps et en qualité aux clients.
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, participer à l'évaluation des risques professionnels.
Suivre les plannings.
Contrôler les matières réceptionnées et informer le responsable en cas de non-conformité.
Être responsable du matériel et des machines mises à sa disposition, de leur réglage.
Entretenir et réaliser la maintenance de premier niveau.
Informer le responsable sur les besoins humains et matériels.
Participer à la réflexion sur l'évolution des activités, proposer des orientations et des améliorations.
Contribuer au développement commercial.
Débroussaillage (Rotofil, couteau ronce)
Tonte (tondeuse à conducteur marchant ou autoportée)
Gyrobroyage (débroussailleuse à main ou autoportée)
Taille des haies
Ramassage des déchets verts : herbes, feuilles, branchages
Élagage
Conduite camion, taille haie mécanique sur tracteur, tondeuse autoportée

Compétences requises :
Compétences de taille d'arbres et d'élevage.
Compétences initiales
Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité.
Avoir des connaissances techniques et spécifiques dans le domaine professionnel concerné.
Savoir transmettre un savoir et un savoir-faire.
Savoir travailler en équipe.
Avoir des capacités relationnelles et pédagogiques démontrées.
Avoir de bonnes capacités de gestion et d'organisation.
Compétences à développer
Avoir des connaissances sur le handicap et les pathologies associées.
Savoir utiliser l'outil informatique.
Avoir des notions d'ergonomie.
Avoir des compétences managériales.
S'engager à suivre une formation pédagogique adaptée aux personnes en situation de handicap

Qualification exigée :
Diplôme de niveau IV minimum ou équivalence
Permis BE.
Expérience de 3 ans dans les espaces verts et/ou élagage.

Aucune candidature ne pourra être étudiée sans lettre de motivation.

Horaires : 35H Travail en journée

Compétences

• Techniques d'élagage - Exigé
• Techniques de taille des arbustes - Souhaité
• Techniques de fauchage - Souhaité
• Techniques de débroussaillage - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1766.92 Euros sur 12 mois