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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'équipe création d'espaces verts (H/F), Loire (42), 42410

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 16/05/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Ouvrier
  • Référence : 173VKDW
 
 

Chef d'équipe création d'espaces verts (H/F)

Description du poste
 
Au sein d'une équipe travaux, vous assistez le Chef de chantier en participant à la réalisation des chantiers
d'espaces verts.
A ce titre, vos missions seront de :
Gérer un ou deux ouvriers qualifiés en fixant les priorités et les délais donnés par sa hiérarchie
Préparer les sols (drainage, terrassement, platelage )
Réaliser des pavages, dallages, bordures, maçonneries paysagères, clôtures
Interpréter les plans et répartir les taches en fonction des compétences ouvrières
Respecter et renseigner les usagers, le client ou son représentant
Contrôler les fournitures, végétaux et la plantation dans les règles de l'art
Identifier les dysfonctionnements et les faire remonter à sa hiérarchie
Faire appliquer les consignes de sécurité (EPI, Caces, )s aurez en charge une
Expérience souhaitée de 4 ans minimum dans un poste similaire essentiellement en création.

Horaires : 35H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Techniques d'engazonnement - Souhaité
  • Tracteur et petits engins de chantiers mobiles (CACES R 372-1) - Souhaité
  • Tailler les arbres - Souhaité
  • Coffrer des ouvrages en béton - Souhaité
  • Renseigner des documents de contrôle, d'intervention - Souhaité
  • Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.) - Souhaité
  • Installer un système d'éclairage - Souhaité
  • Entretenir un élément de décoration - Souhaité
  • Installer des mobiliers urbains de parc et jardin - Souhaité
  • Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...) - Souhaité
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité - Exigé
  • Animer, coordonner une équipe - Exigé

Qualités professionnelles


Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 1850 Euros à 2000 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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