Chef d'équipe Charpentier bois poseur / Charpentière bois poseuse (H/F)

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour nos chantiers :

1 MENUISIER / CHARPENTIER (H/F)
Chef d'équipe - Poste en CDI

Venez intégrer une équipe dynamique de menuisiers charpentiers de 12 personnes.

Vous êtes un travailleur minutieux et rigoureux, et à la lecture d'un plan, vous assurez la pose de charpentes et de murs à ossature bois.

Vous êtes rattaché à un conducteur de travaux et organisez le travail de votre équipe. Vous faites preuve d'initiative et d'investissement et vous aimez transmettre votre savoir-faire à vos collègues.

Autonome et attentif, vous assurez le bon déroulement des travaux dans le respect de la qualité, de l'hygiène et des consignes de sécurité.

De formation BP Menuisier, BP Charpente ou équivalent, vous êtes doté d'une expérience significative dans un poste similaire de 2 ans minimum. Le CACES nacelle serait un plus.

Poste à pourvoir immédiatement en CDI à 39h hebdo, sur 4 jours du lundi au jeudi.
Vous avez le statut de compagnon (niveau 3).
Rémunération selon profil et expérience.

Vous bénéficiez d'une mutuelle à la Pro BTP avec un tarif avantageux, de la prévoyance, et un véhicule est mis à disposition pour les chantiers.
Les déplacements sont possibles à la semaine (départements limitrophes) et se situent surtout en région nantaise et nord est Vendée

Vous êtes prêt à faire partie de l'équipe de pose en chantier ? Vous souhaitez relever ce défi ? Contactez-nous par mail et rencontrons-nous servicerh@boisboreal.fr

Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Implanter une zone de chantier - Exigé
• Sécuriser le périmètre d'intervention - Exigé
• Ajuster les écartements de charpente - Exigé
• Monter ou démonter un échafaudage - Exigé

Qualités professionnelles

Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Selon profil et e