Chef d'Equipe Automobile LYON H/F (H/F)

Stimcar RÉVOLUTIONNE le métier de la réparation automobile !

Nous recrutons notre chef d'équipe automobile H/F. Aidé des équipes Stimcar, tu seras en charge :

- Du bon déroulement d'une journée de travail auprès de tes équipes en mettant la main à la patte sur des sujets de carrosserie (démontage, redressage, débosselage, réparation d'impacts.) et/ou de mécanique (toutes réparations),
- Assurer la communication des éléments essentiels à tes équipes lors d'un briefing et donner le cap de la journée,
- Former et accompagner tes carrossiers-peintres et mécaniciens aux process Stimcar et avoir un rôle central dans l'atelier en tant que chef d'équipe,
- Gérer les sujets du quotidien dans l'atelier, veiller à satisfaire autant les clients que les équipes en place, ainsi que les sous-traitants, fournisseurs,

Nous te proposons un emploi CDI à temps plein (39h du lundi au vendredi) pour :

- Travailler dans la bonne humeur
- Profiter d'horaires décalés
- Apprendre tous les jours !
- Travailler dans une équipe soudée
- Dans un atelier connecté !
- Avec une Pause casse-croûte de 30 minutes.

Chez Stimcar :

- Pas de productivité individuelle
- Pas de pause de 2H le midi !
- Pas de bouchons pour aller au travail !
- Pas de planification avec des fiches T ou à l'Excel !
- Nous recherchons un profil expérimenté de carrossier-peintre et/ou de mécanicien, de minimum 6 ans d'expérience, capable de transmettre son métier et ses bonnes pratiques.

Si on dit de toi que tu es un bon communiquant, que tu as du tempérament et de l'ambition, que tu es un passionné, alors ce poste est fait pour toi!

Si tu recherches du challenge, une rémunération attractive, et que tu as envie de progresser et d'apprendre, alors ce poste est fait pour toi !

Si tu lui ressembles, alors n'hésite pas à nous contacter ! A très vite !

Quelques mots sur Stimcar:

Lancée en 2020 par deux frères, Stimcar ambitionne d'offrir aux véhicules leur « meilleure seconde vie ». La société propose un service de reconditionnement de Véhicule d'Occasion (VO) de « haute précision ».

En seulement trois ans Stimcar s'est imposée comme la référence sur le marché du reconditionnement VO : ateliers connectés, collaboration, solidarité, polyvalence, entraide, compétences, qualité, modernité des processus, sens du client, sont autant d'atouts qui permettent déjà à Stimcar d'offrir la prestation de reconditionnement de véhicules d'occasion la plus rapide du marché !

Stimcar c'est :

- Une solution industrielle en flux tirés construite conjointement par les experts métiers et une équipe d'ingénieurs de production

- Une solution informatique innovante et sans équivalent sur le marché (développée en interne) qui révolutionne la prise en charge des véhicules dans le processus de reconditionnement

- Des pratiques managériales disruptives favorisant l'entraide, la polyvalence et le travail d'équipe (ex : pas de suivi de la productivité individuelle).

Ces atouts ont permis à Stimcar un développement fulgurant : premier centre ouvert en 2020, puis deux en 2021 et six autres centres en 2022. Aujourd'hui, Stimcar compte 180 collaborateurs et entend poursuivre sa croissance avec des projets d'expansion en France et à l'international (Espagne, Portugal, .).

Même si nous sommes déjà reconnus en tant que leader du reconditionnement de véhicules d'occasion, l'aventure ne fait pourtant que commencer ! Chaque jour est un nouveau défi ! Nous repoussons les limites et nous dépassons en permanence pour offrir le meilleur à nos clients !

Et c'est parce que nous avons recruté des personnes talentueuses et passionnées, qui partagent nos valeurs, et pas seulement des compétences, que nous arrivons aujourd'hui à un tel niveau de performance.



Horaires : 39H Travail en journée

Compétences

• Planifier des réparations - Souhaité
• Contrôler les réparations - Souhaité
• Planifier les réceptions de véhicules - Souhaité

Qualités professionnelles

Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Mensuel de 3050 Euros sur 12 mois