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« Retour à la liste / Offre d'emploi : Chef d'Atelier (H/F), Haute-Garonne (31), 31220

 

Résumé de l'offre

  • Offre d'emploi du : 22/04/2024
  • Type de contrat : CDI
  • Niveau de poste : Cadre
  • Référence : 173KFKZ
 
L'offre d'emploi de Chef d'Atelier (H/F), Haute-Garonne (31), 31220 sélectionnée n'est plus disponible.

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Chef d'Atelier (H/F)

Description du poste
 
Nous recrutons pour le compte de notre client, PME française qui fabrique des machines spéciales à destination des industries pharmaceutiques notamment, son futur Chef d'Atelier F/H, dans le cadre d'une création de poste. Existante depuis 30 ans, cette entreprise est reconnue sur son marché pour la qualité de ses produits et le sérieux de son travail. La société intervient de l'étude de la machine jusqu'à l'installation de cette dernière chez le client.

Rattaché au dirigeant de l'entreprise, vous pilotez, de manière opérationnelle, les activités de fabrication afin de garantir les performances en termes de qualité, coûts et délais, selon des objectifs définis.
Dans ce cadre, vous animez une équipe d'une quinzaine d'opérateurs, répartis sur deux postes de travail principaux : chaudronnerie et usinage. Vous les accompagnez afin de les faire monter en compétences sur différents sujets : autocontrôle, organisation des postes de travail, remontée sur les dysfonctionnements rencontrés, . En tant que Chef d'atelier, vous leur fixez des objectifs et échangez avec eux, au quotidien, pour maintenir leur motivation. Vous faîtes en sorte qu'ils aient le matériel nécessaire pour travailler en leur apportant les différents éléments sur leurs postes de travail. Vous veillez également au respect des consignes de sécurité au sein de l'atelier.
Vous menez également un travail sur l'ordonnancement et la planification de la production pour optimiser la performance globale de l'atelier. Ainsi, vous veillez à la cohérence du planning et au respect des délais envisagés sur les éléments fabriqués. Vous êtes également proactif en anticipant les besoins d'organisation si cela s'avère nécessaire. Vous vous montrez force de proposition pour optimiser la charge de chaque poste de travail, et ainsi, améliorer la performance industrielle de l'entreprise.
Votre rôle vous amène à réaliser des tâches opérationnelles (chargement, déchargement de camions.) lors de périodes de fortes activités. Jouant un rôle central dans l'atelier, vous n'hésitez pas à remonter les dysfonctionnements rencontrés (flux, organisation des postes.) afin de gagner en efficacité. Vous contribuerez également à la création d'indicateurs afin d'avoir une visibilité plus précise sur la performance de l'atelier. Enfin, vous travaillez sur la mise à jour de différents documents (fiche de poste, règlement intérieur, consignes de sécurité.)

Au-delà de votre formation, nous recherchons un profil qui possède une expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur des fonctions de Chef d'Atelier et, de préférence, un parcours d'usineur. Votre connaissance de la PME et votre attrait pour des produits techniques seront des atouts dans votre candidature. Votre capacité à ordonnancer la production et vos qualités de meneur d'hommes vous permettront d'améliorer le mode de fonctionnement de votre atelier.
Votre humilité, votre simplicité, votre esprit d'équipe et votre curiosité seront des atouts pour être en lien avec la culture de l'entreprise. Votre capacité à être force de proposition et à vous positionner dans une démarche d'amélioration continue seront de vrais atouts pour ce poste.

Horaires : 39H Travail en journée
Profil recherché
 

Compétences

  • Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits - Souhaité
  • Contrôler un moyen de production - Souhaité
  • Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action - Souhaité
  • Organiser le travail d'une équipe - Souhaité

Qualités professionnelles


Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Rémunération Annuel de 38000 Euros à 44000 Euros sur 12 mois
 
 
 
 
 
 
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