CHEF d'ATELIER (H/F)

ANAIS Entreprise est le département de la Fondation ANAIS qui ?uvre pour l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap par l'activité économique. Avec ses ESAT et EA, et ses prestations
industrielles et tertiaires, elle se positionne comme un partenaire privilégié du secteur Adapté et Protégé.

Recrute pour son Etablissement et service d'aide pour le travail de Vernouillet (28)

Vous assurez le management de 2 équipes : 1 Entreprise adaptée de 15 salariés et 1 équipe de 12 Moniteurs d'Atelier et l'accompagnement professionnel de 110 travailleurs en situation de handicap, la gestion, l'organisation et le développement commercial des activités de production de l'atelier de sous-traitance industrielle du site de l'ESAT de Vernouillet et Epernon.

Missions :

Dans le cadre de la double mission professionnelle et d'accompagnement médico-social, contribuer à l'élaboration, à la mise en ?uvre et à l'évaluation du projet d'établissement et des projets personnalisés auxquels il est associé, dans les domaines contribuant au développement professionnel des travailleurs handicapés. Il contribue à l'activité commerciale et de production en assurant l'interface entre l'établissement et les entreprises clientes avec un souci constant de lisser la charge de travail et d'en assurer l'équilibre économique.

Activités :

1/Production

Responsable des missions de production des moniteurs et/ou moniteurs principaux
Elaborer les devis et remises de prix auprès des clients et prospects
Garantir les engagements de l'établissement, (prix, délais, qualité, ...) auprès des donneurs d'ordres
Développement de l'atelier
Recherche de nouvelles productions

2/ Accompagnement

Responsable des missions d'accompagnement des moniteurs et/ou moniteurs principaux
Responsable de la mise en place et de la conduite des projets individuels des travailleurs
Garant du respect du règlement de fonctionnement de l'établissement


3/ Management et gestion du site

Participer aux admissions et à l'accueil des personnes accompagnées
Gestion des plannings des travailleurs et professionnels
Conduite des entretiens professionnels
Participation aux recrutements des personnels
Garantir la sécurité des personnes et des biens dans le respect de la législation et de la réglementation
Animer et coordonner l'équipe d'encadrement placée sous son autorité
Garantir le maintien du système de Management de la Qualité Iso 9001
Participer aux réunions institutionnelles
Participer et animer des groupes de travail dans le cadre de l'amélioration continue de la qualité des prestations
Promouvoir la bientraitance et la démarche qualité

La liste d'activité n'est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des besoins de la Fondation ANAIS.

Compétences et aptitudes :

- Vous êtes entreprenant, organisé, fédérateur et mobilisateur, doté d'un bon relationnel (équipe, clients, partenaires )

- Vous êtes un véritable manager, vous fédérez les équipes autour d'objectifs clairs.

- Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent de garantir un accompagnement respectueux de la personne.

- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions.

Profil :

- De Formation supérieure , vous disposez d' une solide expérience dans l'encadrement

- La connaissance du handicap et/ou du secteur médicosocial serait un plus.


Conditions :

- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 à étudier selon expérience sous présentation de justificatifs.


Adresser CV + lettre de motivation au Directeur :
ESAT de Vernouillet - 8, rue Thomas Edison - 28500 Vernouillet
Courriel : vernouillet.esat.direction@fondation-anais.org

Horaires : 35H Autre

Formations

Bac+2 ou équivalents - Souhait?

Compétences

• Règles de sécurité - Souhaité
• Animer une équipe - Souhaité
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation - Souhaité
• Organiser le travail d'une équipe - Souhaité
• Animer, coordonner une équipe - Souhaité
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs - Souhaité
• Développer l'empathie et l'écoute positive - Souhaité
• Participer à un travail collaboratif - Souhaité
• Planifier et organiser l'activité du personnel - Souhaité

Rémunération SELON LA GRILLE CCNT DU 15 MARS 1966