Chef comptable et responsable paie (H/F)

Vous serez en charge du service comptabilité et paie.

Vos missions:

- Garantir la bonne tenue, la sécurité et la vérité des documents comptables, contrôle les flux financiers et les procédures.
- Assurer la sécurité, la ponctualité et la validité juridique de la paie du personnel et les relations avec les organismes sociaux.

Vos activités comptables:

- Saisir et éditer des états comptables:
- Élaborer et mettre en place les procédures comptables
- Contrôler la conformité des opérations et l'enregistrement des données comptables
- Suivre la fiscalité
- Garantir la bonne tenue des comptes
- Déclarations légales
- Contrôler et effectuer les déclarations légales (TVA.)
- Préparer et élaborer des budgets, élaboration des bilans
- Communiquer les éléments nécessaires à la préparation des budgets, bilans et comptes de résultats et facilite leur présentation
- Établir les bilans avec l'expert-comptable
- Établir les situations intermédiaires
- Suivre des budgets et contrôle de gestion
- Contrôler les caisses des établissements
- Analyser les documents de synthèse
- Organiser la comptabilité budgétaire
- Informer l'expert-comptable
- Participer au contrôle budgétaire
-Tableau de bord, mesure d'écarts, suivi investissement
- Réaliser les tableaux de bord comptables
- Suivre les investissements, les immobilisations
- Gestion trésorerie
- Contrôle les flux financiers en conformité avec les règles fiscales et comptables
- Administratif
- Responsable de l'archivage des pièces et documents comptables

Activités Paies:

- Gestion de la paie
- Réaliser la paie
- Assurer l'édition, le contrôle et la mise à jour des paramètres et données de paie
- Contrôler les différentes étapes de la paie dans le respect de la législation et de la CCN
- Régulariser les bases de cotisations
- Veiller à l'établissement conforme des déclarations fiscales et sociales
- Contrôler la veille législative et les mises à jour
- Administration du personnel
- Assurer les activités liées à l'administration du personnel en l'absence de la direction (déclaration arrêt maladie, déclaration accident du travail).

Connaissances techniques :
- Expertise en comptabilité générale et analytique
- Maitrise de la gestion de la paie et de la gestion administrative
- Connaissance des législations en matière de cotisations sociales





Qualités :
Méthodique, rigoureux, organisé et précis
Esprit d'analyse et de synthèse
Sécurité, confidentialité
Sens de la décision, de l'initiative
Capacité d'écoute, pédagogue

Savoir-faire :
Organiser le travail
Etablir des procédures comptables
Réaliser des tableaux de bord
Capacité d'analyse
Appliquer les procédures



Horaires : 35H Travail en journée

Formations

Bac+2 ou équivalents - Exig?

Compétences

• Fiscalité - Exigé
• Comptabilité générale - Exigé
• Comptabilité analytique - Exigé
• Suivi des immobilisations comptables - Exigé
• Mettre en place les procédures comptables - Exigé
• Élaborer des tableaux de bord - Exigé
• Établir des déclarations fiscales et sociales - Exigé
• Établir un état de rapprochement bancaire - Exigé
• Préparer l'établissement de comptes consolidés - Exigé
• Garantir la fiabilité des comptes et des documents comptables - Exigé
• Gérer la trésorerie, le recouvrement - Exigé
• Suivi budgétaire et trésorerie - Exigé
• Logiciel paie, comptabilité - Exigé
• Législation fiscale - Souhaité

Rémunération Mensuel de 2219 Euros à 2452 Euros sur 13 mois